Zum Inhalt springen
confidential

Recepcjonista Nocny – Hotel GLAR Conference & SPA

confidential Alle Angebote ansehen
Wisełka

Kurzfassung

Hotel seeks Night Receptionist in Wisełka. Responsibilities include guest service, check-in/out, payments, reservations, and security during night shifts. Requires good personal culture, responsibility, decision-making, communication, teamwork, foreign language skills (English/German), and willingness to work nights/weekends/holidays. Hotel/reception experience is a plus.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Opis stanowiska

Poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko Recepcjonisty Nocnego w Hotelu GLAR Conference & SPA w Wisełce. Jeśli cenisz sobie samodzielną pracę, jesteś odpowiedzialny/-a i dobrze odnajdujesz się w pracy nocnej, dołącz do naszego zespołu.

Zakres obowiązków

  • kompleksowa obsługa recepcji podczas zmiany nocnej,
  • meldowanie i wymeldowywanie gości,
  • naliczanie należności oraz wystawianie dokumentów sprzedaży,
  • telefoniczna, mailowa i bezpośrednia obsługa gości,
  • obsługa systemu rezerwacyjnego oraz portali rezerwacyjnych,
  • udzielanie informacji na temat usług hotelowych,
  • przygotowanie recepcji do pracy dziennej oraz sporządzanie raportów dobowych,
  • dbanie o bezpieczeństwo obiektu i reagowanie na bieżące potrzeby gości podczas nocnej zmiany,
  • współpraca z pozostałymi działami hotelu.

Wymagania

  • wysoka kultura osobista,
  • odpowiedzialność, sumienność oraz dobra organizacja pracy,
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji,
  • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • umiejętność pracy w zespole,
  • gotowość do pracy w godzinach nocnych, w systemie zmianowym, również w weekendy i święta,
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym,
  • mile widziane doświadczenie na stanowisku recepcjonisty lub w branży hotelarskiej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z dopisaniem następującej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”

Quelle