Radiologietechnologin*Radiologietechnologe an der Kinderradiologie

**Die KA

• Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**

„Mit Herz und Fachwissen für die kindliche Gesundheit.“ Sie suchen neue Herausforderungen? Stehen am Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn? Möchten sich neu orientieren?

Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann sind Sie bei uns richtig! Das LKH Univ. Klinikum Graz als Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten Gesellschaft ist einer der größten Arbeitgeber in der Steiermark - wir sind führend in Medizin und Forschung und arbeiten partnerschaftlich mit der Medizinischen Universität Graz. Am Klinikum sind rund 700 Kolleg*innen in den medizinisch-therapeutisch-diagnostischen Gesundheitsberufen tätig.

Ihre Arbeitswelt

Radiologietechnologische Betreuung von Frühgeborenen bis zu Jugendlichen bis 18 Jahre kann in vielerlei Hinsicht sehr herausfordernd sein, allerdings macht es auch Spaß und die Dankbarkeit von den jungen Patient*innen und deren Begleitpersonen lässt sich mit nichts vergleichen. Sie betreuen Kinder und Jugendliche von ihrer Geburt bis zum 18. Lebensjahr oder darüber hinaus an der Kinderradiologie mit den modernsten digitalen Anlagen in den Bereichen:

• Projektionsradiografie (konventionelles Röntgen und Durchleuchtungen)
• Extramurale Röntgen und intraoperative Begleitungen mit Bildwandler
• Computertomografie
• Sonografie (Organisation, Administration)

Ihr Werdegang

Fachlich

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Radiologietechnologie
• Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Gute Deutschkenntnisse, Level B2
• IT-Kenntnisse
• Nachweisliches Interesse bzw. praktische Erfahrung und Kenntnisse im Fachbereich Kinderradiologie

Persönlich

• Eigenverantwortlichkeit
• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstützung anderer Teams)
• Lernbereitschaft
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Dienstwohnungen
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Jobticket oder Jobrad
• Kinderbetreuung
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema SII/N1 (mind. € 3.918,30 monatlich bzw. € 54.856,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. [KA

• Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)

Jobdetails:

• Univ. Klinik der Radiologie, Klinische Abteilung für Kinderradiologie
• Teilzeit 24h/Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Insights: [**Mein Leben in der KA

• Ges – LKH-Univ. Klinikum Graz**](https://www.youtube.com/watch?v=2S-RU0flFDk) *Kinderradiologie Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier... Bekommen Sie hier einen Einblick in den Berufsalltag der Radiologietechnologie am LKH-Univ. Klinikum Graz!

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Andreas Kolar, MSc 0316 385 36336

Bei der leitenden Radiologietechnologin Birgit Oppelt MA, Tel.: 0316 385-84208

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere