Radca/radczyni ds. wsparcia technologicznego

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie urzędu oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań: praca w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Do budynku Centrum Królewska przy ul. Marszałkowskiej 142 prowadzi wejście (bez schodów) od ul. Królewskiej. W budynku w holu, za bramkami kontroli dostępu są windy dostosowane do wjazdu wózków, co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Możliwość zaparkowania dla osób posiadających prawo do postoju na miejscach dla osób niepełnosprawnych istnieje ok. 40 m dalej przy ul. Królewskiej 27 (przed wejściem głównym do siedziby MC). Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem. Budynek nie jest wyposażony w pętle indukcyjne. Opracowuje i rozwija metody, standardy i narzędzia służące ocenie zgodności i bezpieczeństwa systemów sztucznej inteligencji oraz ocenie ryzyka w zakresie, w jakim stwarzane przez systemy sztucznej inteligencji ryzyko dotyczy zdrowia i bezpieczeństwa lub praw podstawowych osób Analizuje techniczną dokumentację, kodu źródłowego, modeli AI w ramach czynności kontrolnych i nadzorczych należących do właściwości Komisji Rozwoju i Bezpieczeństwa Sztucznej Inteligencji, współpracuje z podmiotami uczestniczącymi w postępowaniu i monitorowaniu wykonania zaleceń pokontrolnych pod kątem technologicznym Monitoruje i analizuje trendy technologiczne w obszarze sztucznej inteligencji, w szczególności systemów agentowych, modeli ogólnego przeznaczenia (GPAI), metod ich ewaluacji oraz architektury wdrożeniowej, wraz z oceną konsekwencji tych trendów dla zadań nadzorczych i regulacyjnych Komisji Analizuje skargi i zgłoszenia dotyczące systemów sztucznej inteligencji oraz przygotowuje rekomendacje co do dalszych działań Komisji Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie technologii cyfrowych lub w obszarze systemów sztucznej inteligencji lub uczenia maszynowego, obejmującego w szczególności projektowanie, rozwój, wdrażanie, testowanie, ewaluację, audyt, analizę lub nadzór nad takimi systemami Znajomość zasad działania współczesnych systemów sztucznej inteligencji, w tym modeli uczenia maszynowego, modeli ogólnego przeznaczenia (GPAI) oraz systemów agentowych Znajomość cyklu życia systemu AI, od przygotowania danych, przez trenowanie i ewaluację, po wdrożenie i monitorowanie w środowisku produkcyjnym Znajomość metod oceny i testowania modeli (benchmarki, redteaming, testy odporności) oraz umiejętność krytycznej interpretacji ich wyników i ograniczeń Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/1689 Znajomość ustawy o systemach sztucznej inteligencji Znajomość przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - RODO i ustawy o ochronie danych osobowych Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działalności i organizacji Ministerstwa Cyfryzacji Umiejętność analizy dokumentacji technicznej systemów AI (kart modeli, raportów technicznych, dokumentacji dostawców) pod kątem kompletności i wiarygodności Kompetencje miękkie: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, myślenie analityczne W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Oferujemy Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30 Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna) Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy „Trzynaste” wynagrodzenie Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej Możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne) Strefa aktywności wraz z miejscem do odświeżenia się Pokój dla rodzica z dzieckiem Doskonała lokalizacja