QA Automation Engineer (m/f/d)

Pracujemy z klientem wewnętrznym odpowiedzialnym za procesy wycen i pozyskiwania wierzytelności. Zespół uczestniczy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania — od analizy wymagań, przez implementację, aż po wdrożenie. Współpracujemy z analitykiem biznesowym i Product Ownerem, dbając o bliski kontakt z klientem oraz dużą samoorganizację w ramach zespołu. Stawiamy na rozwój — uczestniczymy w konferencjach, szkoleniach oraz inicjatywach wewnętrznych wpływających na standardy technologiczne i procesowe. Pracujemy w pełni zdalnie, ale możliwe są także spotkania w biurze we Wrocławiu. Przykładowe projekty: Kontrolowana platforma importowa, która koordynuje pozyskiwanie danych w wielu ograniczonych kontekstach. System do realizacji wycen, finalizacji oraz śledzenia trendów na rynku wierzytelności Technologie (stack developerski): Backend: C#, .

NET 8, REST Komunikacja: RabbitMQ, Wolverine Frontend: Angular 22, TypeScript Bazy: MS SQL Server, PostgreSQL CI/CD: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Infrastruktura: Entra ID, OpenAPI, Kong, Scalar, Apidog AI: GitHub Copilot Nasze oczekiwania: 5 lat doświadczenia w testowaniu lub zarządzaniu testami Umiejętność pracy z REST API (Apidog lub Insomnia) Znajomość komunikacji client-server Znajomość Playwright oraz Vitest Umiejętność precyzyjnego opisywania raportowanych błędów Podstawy SQL Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. GitHub Copilot) Umiejętność projektowania przypadków testowych na podstawie wymagań  Doświadczenie w projektach realizowanych zgodnie z DDD.  Mile widziane: Znajomość Git Znajomość Docker, Kubernetes, OCP.  Doświadczenie w tworzeniu testów wydajnościowych (JMeter, Gatling i podobne) Proaktywność w analizowaniu wymagań biznesowych i technicznych.  Doświadczenie w ustalaniu standardów jakości wytwarzania i testowania oprogramowania.  Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Istnieje możliwość współpracy w ramach umowy B2B. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.