Psycholog online 🧠

Cześć! Cieszymy się, że tutaj zajrzałaś/łeś :) Tworzymy Szkołę w Chmurze. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. To nowoczesna, innowacyjna przestrzeń edukacyjna, w której uczniowie mogą uczyć się w swoim tempie i w zgodzie ze sobą. Uczniowie, którzy do nas dołączają, nierzadko mają za sobą trudne historie. Bardzo chcemy dać im wsparcie i zadbać o to, żeby czuli się dobrze. Tak, aby każdy z nich miał siłę i ochotę na czerpanie z codzienności pełnymi garściami. Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu psychologów. 💡 Zgłoś się, jeśli: masz wykształcenie wyższe psychologiczne – wybrałaś/eś studia nieprzypadkowo i naprawdę lubisz to, co robisz; posiadasz przygotowanie pedagogiczne (warunek konieczny);masz minimum roczne doświadczenie w psychologicznym wspieraniu dzieci/młodzieży i chętnie nam o nim opowiesz; komunikacja jest Twoją mocną stroną – doskonale wiesz, o co i jak zapytać, żeby usłyszeć prawdziwe potrzeby, znasz i wykorzystujesz komunikację bez przemocy; można na Ciebie liczyć – bierzesz odpowiedzialność za dbanie o wyznaczone terminy i realizację powierzonych zadań.😊 Mile widziane:dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów lub kursów związanych z interwencją kryzysową, terapią skoncentrowaną na rozwiązaniach, dialogiem motywującym lub terapią poznawczo-behawioralną. Szukamy osoby, która w obliczu trudności czy kryzysu potrafi zachować spokój i zaproponować różnorodne rozwiązania. 🎁 Co oferujemy?pracę na pełen etat wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy; elastyczność (pracujemy w godz. 8-18) i pracę zdalną; wynagrodzenie zależne od kompetencji i doświadczenia – porozmawiamy o tym; Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio; pracę z sensem i misją – wierzymy, że Twoje psychologiczne wsparcie zmieni na lepsze życie niejednego dziecka; udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Proces rekrutacji:-Przegląd zgłoszeń-10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!-Test kompetencji logicznych- wysyłamy Ty wypełniasz, masz na niego 40 minut.-Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie - ten etap szyjemy na miarę.-Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.