Zum Inhalt springen
OTTO Work Force

Proste i lekkie obowiązki | Pakowanie kosmetyków bez doświadczenia | Garwolin - TRANSPORT

OTTO Work Force Alle Angebote ansehen
2860 - 2886 PLN / Stunde
Siedlce

Kurzfassung

Job in Garwolin for packaging and labeling cosmetics. No experience needed. Monday-Friday shifts. Pay up to 4100 PLN/month. Includes transport, medical care, MultiSport, and insurance. OTTO Work Force Solutions.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Szukasz prostej pracy od poniedziałku do piątku, bez wymaganego doświadczenia? Dołącz do zespołu w Garwolinie i zajmij się pakowaniem oraz oklejaniem kosmetyków.

Obowiązki są łatwe do opanowania, a wszystkiego nauczysz się podczas wdrożenia.

Lokalizacja: Garwolin - zapewniamy TRANSPORT

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka zasadnicza: 28,60–28,86 zł brutto/h

System pracy: praca zmianowa od poniedziałku do piątku

Co zyskujesz?

  • Proste i lekkie obowiązki – doświadczenie nie jest wymagane;
  • Wolne weekendy – więcej czasu dla siebie i bliskich;
  • Szybkie wdrożenie – wszystkiego potrzebnego nauczysz się na miejscu;
  • Możliwość osiągnięcia wynagrodzenia do 4100 zł miesięcznie;
  • Transport do pracy - z dofinansowaniem
  • Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie NNW;
  • Pracę przy ekologicznej produkcji;
  • Wygodną rekrutację online – większość formalności załatwisz zdalnie;
  • Wsparcie konsultantów – pomoc przed rozpoczęciem i w trakcie zatrudnienia.

Czym będziesz się zajmować?

  • Prostymi czynnościami przy linii produkcyjnej;
  • Pakowaniem kosmetyków;
  • Oklejaniem i przygotowywaniem produktów.

Czego oczekujemy?

  • Zaangażowania i chęci do pracy;
  • Gotowości do pracy zmianowej;
  • Dokładności przy wykonywaniu powierzonych zadań.

Nie masz doświadczenia? To nie problem. Aplikuj już teraz i rozpocznij pracę przy pakowaniu kosmetyków w Garwolinie!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Quelle