Projektstelle im Bereich Changemanagement und Personalentwicklung (w/m/d)

Bei der Port Authority Bremen | Hansestadt Bremisches Hafenamt, ist in der Allgemeinen Verwaltung im Sachgebiet 11 - Personal - eine Projektstelle im Bereich

Changemanagement und Personalentwicklung (w/m/d)

Entgeltgruppe 12 TV-L / Besoldungsgruppe A 12 Kennziffer 11-3-2026, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

befristet bis zum 31.12.2030 mit voller Wochenarbeitszeit zu besetzen. Es besteht eine Perspektive für ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis im Anschluss an die Projektlaufzeit.

Deine neue Herausforderung: Die Port Authority Bremen nimmt die hoheitlichen Aufgaben in den bremischen Häfen wahr, sie steuert und sichert den Schiffsverkehr in den bremischen Häfen. Die Allgemeine Verwaltung stellt mit einem kleinen Team die zentralen Steuerungs- und Unterstützungsfunktionen des Amtes sicher – insbesondere in den Bereichen Personal, Organisation, Haushalt und interne Prozesse.

Die Port Authority Bremen steht vor einer grundlegenden organisatorischen Neuordnung. Zu unserer Unterstützung suchen wir eine souveräne, empathische sowie strukturiert und selbständig arbeitende Persönlichkeit, welche den komplexen Changemanagement-Prozess entwickelt und umsetzt. Du übernimmst zugleich eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Personalstrukturen. Ziel ist es, die Port Authority Bremen organisatorisch und personell zukunftsfähig aufzustellen.

Dein Aufgabenfeld:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Changemanagement-Prozessen im Rahmen der organisatorischen Weiterentwicklung der Port Authority Bremen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung interner Strukturen und Prozesse im Personalbereich
• Unterstützung und Vertretung der Verwaltungsleitung in personalbezogenen Fragestellungen

Das bringst Du mit:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) in Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der oben genannten Studienfächer oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenlehrgang II)

In dem Auswahlprozess sind von Vorteil:

• ein durch berufliche Erfahrung ausgeprägtes Verständnis für Verwaltungsstrukturen sowie Steuerungs- und Entscheidungsprozesse
• ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen Personalsteuerung, Organisation und Controlling
• im beruflichen Kontext nachgewiesene Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und Themen eigenständig voranzutreiben
• Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes
• nachgewiesene praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung strukturierter Veränderungsprozesse, idealerweise in einer Organisation des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Interessenslagen sowie im konstruktiven Umgang mit Widerständen
• Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu übernehmen

Darum ist die Stelle besonders:

Du übernimmst eine zentrale Funktion in einem Veränderungsprozess, der aktiv gestaltet und umgesetzt werden muss und die zukünftige Ausrichtung der Port Authority Bremen maßgeblich prägen wird.

Die Stelle bietet Dir die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Der Dienstort ist Bremen, regelmäßige Fahrten nach Bremerhaven sind jedoch erforderlich.

Wir bieten:

• ein interessantes und umfassendes Arbeitsgebiet
• eine fundierte Einarbeitung
• eine moderne Technikunterstützung
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung (EGYM Wellpass)

Jetzt bist Du am Zug!

Nutze Deine Chance unsere und Deine Zukunft mitzugestalten.

Für Fragen und weitere Auskünfte steht Herr Thomas Uhlhorn unter der Telefonnummer 0421 361 8525 gerne zur Verfügung.

Allgemeine Hinweise: Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesen Bereichen abzubauen, werden Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gewährt.

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen beruflichen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und Fachschulzeugnissen) sowie einer dienstlichen Beurteilung bzw. einem Arbeitszeugnis, welches nicht älter als ein Jahr sein darf, unter Angabe der Kennziffer 11-3-26 bis zum 16.09.2026 zu richten an:

Port Authority Bremen | Hansestadt Bremisches Hafenamt, - Personalstelle - Überseetor 20, 28217 Bremen

Eine Bewerbung per E-Mail an [email protected] ist ebenfalls möglich.

Bewerbungshinweise: Bitte den Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen beifügen und auch keine Mappen oder Folien verwenden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls ein ausreichend frankierter Freiumschlag mitgesandt wird. Anderenfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihren Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.