Projektmanager (m/w/d) Finance Transformation & Digitalisierung

BORA entwickelt und produziert Premium-Kücheneinbaugeräte mit intelligenten Technologien, hohem Designanspruch und echter Leidenschaft. Vom revolutionären Kochfeldabzug über den Profi-Dampfbackofen BORA X BO bis hin zu Kühl- und Gefriersystemen sowie Beleuchtung: Unser Portfolio wächst stetig – genauso wie unser Anspruch an Qualität, Perfektion und Innovation.

Das Team

Die Finanzabteilung stellt für die komplette BORA-Gruppe ein zentrales Kompetenz-Center dar. Unsere Finanz-Spezialisten betreuen die verschiedenen Gesellschaften der BORA Gruppe und die jeweiligen Fachgebiete wie Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Bilanzbuchhaltung bis hin zum Controlling. Auch bei Fragestellungen steuerlicher Art fungieren sie als fachlich versierte Ansprechpartner.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformationsprojekte
• Konzeption zukunftsfähiger Prozesse, Methoden und Systemlandschaften
• Durchführung einer strukturierten Analyse der bestehenden Aufbau- und Ablauforganisation im Finance-Bereich
• Bewertung der End-to-End-Prozesse (Controlling, Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Tax, Treasury)
• Steuerung interner und externer Stakeholder
• Sicherstellung von Fortschritt, Qualität und Zielerreichung anhand klarer KPIs

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Transformationsrolle im Finance-Umfeld
• Fundiertes Verständnis von Finance-Prozessen und tiefes Fachwissen im Rechnungswesen und Controlling
• Erfahrung in Abschlussprozessen nach UGB und/oder HGB, IFRS von Vorteil
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten und Transformationsinitiativen
• Analytische Stärke gepaart mit Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation, Strukturierungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Kontakt

Sind noch Fragen offen geblieben?

Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

+43 (0) 537 362 250 170

[email protected]

Ihr Ansprechpartner Debora Gehring