Project Manager

Inmint.pl rośnie i szukamy Project Managera, który ogarnie nasze projekty marketingowe tak, żeby klienci mieli poczucie „wow, ktoś tu naprawdę trzyma ster”. Co będziesz robić? Prowadzić projekty digital (SEO, automatyzacja, kampanie leadowe, kreacja) od briefu do podsumowania efektów. Pilnować zakresu, harmonogramu i ustaleń – tak, żeby projekt jechał zgodnie z planem, bez chaosu i „doklejania” zadań bokiem. Być głównym punktem kontaktu dla klientów: oferty, umowy, maile, telefony, szybkie podsumowania po callach. Dowozić komunikację między klientem a zespołem – jasne briefy, zmiany, statusy, decyzje na piśmie. Ogarniać formalności: dokumenty, porządek w plikach, zlecanie faktur, pilnowanie danych w systemach. Monitorować efekty projektów w narzędziach (Google Analytics, CRM) i umieć powiedzieć: „idzie zgodnie z założeniami / trzeba coś poprawić”. Wspierać sprzedaż: dorzucać pomysły na nowe projekty (NB) i rozszerzenia dla obecnych klientów (SNB), współtworzyć koncepcje i oferty. Kogo szukamy? Masz 2–3+ lata doświadczenia jako Project Manager / Account Manager w agencji marketingowej/digital/software house. Umiesz prowadzić kilka projektów naraz, nie gubisz wątków i potrafisz ustawić priorytety. Korzystasz z Google Analytics, CRM i narzędzi do automatyzacji tak, żeby rozumieć wyniki, nie tylko „odhaczać raport”. Wiedza z zakresu Digital, SEO, kampanie – to dla Ciebie nie czarna magia. Jesteś dokładna/dokładny, dbasz o szczegóły i umiesz „łączyć kropki” między tym, co mówi klient, co robi zespół i co pokazują narzędzia. Lubisz klarowną komunikację, porządek w ustaleniach i pracę w oparciu o procesy, a nie „gaszenie pożarów”. Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim; Co dajemy od siebie? Realny wpływ na sposób prowadzenia projektów i rozwój procesów w agencji. Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI oraz budżet na testy i eksperymenty. Zgrany i doświadczony zespół marketingowy, otwarty na nowe pomysły. Partnerskie podejście i dużą swobodę w testowaniu nowych rozwiązań. Współpracę na podstawie UoP lub B2B – Ty decydujesz. Dofinansowanie opieki medycznej, ubezpieczenia i karty sportowej. Piątkowe lunche finansowane przez firmę. Dostęp do platformy benefitowej i karty lunchowej. Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin. Praca hybrydowa po okresie próbnym.