Zum Inhalt springen
JAGA Recruitment

Produkcja soczewek - bez doświadczenia - do 7750 zł/br - Białołęka

JAGA Recruitment Alle Angebote ansehen
7750 PLN / Monat
Legionowo
Warszawa

Kurzfassung

Praca produkcyjna w produkcji soczewek okularowych. Obowiązki: obsługa maszyn, kontrola jakości, czynności manualne. Wymagania: gotowość do pracy 3-zmianowej, dokładność. Szkolenie zapewnione. Lokalizacja: Warszawa. Wynagrodzenie do 7750 zł brutto.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla firmy zajmującej się produkcją nowoczesnych soczewek okularowych.

  • Lokalizacja: Warszawa – Białołęka, ul. Annopol 3
  • Praca stacjonarna, pełny etat
  • Umowa o pracę
  • System pracy: trzy zmiany

Szukasz stabilnej pracy z umową o pracę i konkretnymi zarobkami? Dołącz do firmy zajmującej się produkcją nowoczesnych soczewek okularowych, wykorzystywanych przez klientów na całym świecie.

Oferujemy pracę w uporządkowanym środowisku, jasne zasady i wsparcie od pierwszego dnia. Nie wymagamy doświadczenia i zapewniamy pełne szkolenie od pierwszego dnia.

Twoje wynagrodzenie: Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek zmianowy (w tym podwójny dodatek za pracę w porze nocnej) oraz miesięczną premię operacyjną uzależnioną od wyniku działu (do 25%).

  • 7750 PLN brutto – dla osób z minimum 5-letnim, udokumentowanym doświadczeniem w pracy na produkcji oraz w systemie zmianowym
  • 7400 PLN brutto – dla osób z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy na produkcji oraz w systemie zmianowym
  • 7150 PLN brutto – dla pozostałych osób

Dodatkowo oferujemy / benefity:

  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja) wypłacane w czerwcu oraz dodatek stażowy wypłacany w grudniu
  • dopłata pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w wysokości 4%
  • rozszerzony pakiet opieki medycznej Luxmed finansowany w całości przez pracodawcę
  • jedna w roku bezpłatna, wybrana z oferty firmowej para soczewek oraz rabaty na oprawki i kolejne soczewki
  • szeroki pakiet świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS
  • dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej
  • dofinansowanie kart sportowych Multisport
  • regularne, coroczne przeglądy wynagrodzeń oraz możliwość podwyżek
  • dogodna lokalizacja przy trasie S8, w pobliżu stacji PKP Warszawa Toruńska oraz około 15 minut od stacji metra Bródno oraz parking firmowy

Będziesz odpowiedzialny(a) za:

  • praca przy produkcji soczewek okularowych
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • wykonywanie prostych czynności manualnych
  • kontrola jakości gotowych produktów
  • przestrzeganie standardów pracy i zasad BHP

Nasze wymagania:

  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
  • chęć nauki i długofalowej współpracy
  • doświadczenie nie jest wymagane – zapewniamy pełne szkolenie

Zainteresowany(a)? Wyślij swoje CV już teraz!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

Quelle