Produkcja - Automatyk (K/M)

STOELZLE CZĘSTOCHOWA to największy z zakładów należących do Stoelzle Glass Group. Specjalizujemy się w produkcji i dekoracji prestiżowego szkła opakowaniowego dla przemysłu spirytusowego, kosmetycznego, perfumeryjnego, farmaceutycznego i spożywczego. Jesteśmy firmą rodzinną, z 200 letnią tradycją.

Aktualnie, do Wydziału Dekoracji poszukujemy pracownika na stanowisko:

AUTOMATYK (K/M)

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie utrzymania ruchu maszyn, urządzeń i systemów automatyki, w celu zachowania ciągłości procesu produkcyjnego,
• konserwowanie i naprawianie urządzeń automatyki,
• wykonywanie przeglądów technicznych w podległym parku maszynowym,
• udział w pracach modernizacyjnych i remontowych oraz w montażach i demontażach maszyn i urządzeń,
• współpraca z serwisami zewnętrznymi,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,
• udział w projektach zmierzających do optymalizacji pracy maszyn i urządzeń (SMED, TPM).

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe kierunkowe,
• doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, w zakresie systemów automatyki,
• uprawnienia elektryczne min. gr I E,
• znajomość obsługi i programowania sterowników i paneli operacyjnych Siemens,
• znajomość obsługi i programowania falowników i serwonapędów,
• umiejętność programowania robotów przemysłowych – mile widziana
• wiedza w zakresie nowoczesnych narzędzi lean manufacturing (TPM, SMED) – mile widziana
• komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
• innowacyjność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów technicznych,
• umiejętność pracy w zespole,
• gotowość do pracy w systemie zmianowym, czterobrygadowym – po okresie wdrożenia.
• Wiadomo, że ideały nie istnieją, więc jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale jesteś otwarty na intensywną naukę, czujesz, że drzemie w Tobie potencjał i jesteś przekonany, że poradzisz sobie z realizacją zadań na tym stanowisku to zapraszamy do aplikowania.

To oferujemy

• pełne wsparcie w okresie wdrożenia na nowym stanowisku
• szkolenia rozwojowe, możliwość zdobycia uprawnień
• premie finansowe uzależnione od wyników
• prywatną opiekę medyczną (pakiet premium - finansowany przez pracodawcę)
• bogaty pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do żłobków i przedszkoli, pikniki rodzinne, Mikołajki)
• nagrody jubileuszowe i premie świąteczne
• wysoka kultura pracy (Lean, BHP)