Zum Inhalt springen
Neontri

Product Owner - Mobile products (K/M)

120 - 140 PLN / Stunde
Warszawa
Läuft ab 20 Sep 2026
vor 24 Tagen

Kurzfassung

Product Owner sought for mobile banking app development in Warsaw. Long-term hybrid role (1x/week in office). Requires 4+ years PO/product management experience, mobile projects, business analysis, backlog management, and English proficiency. Salary: 120-140 PLN/h + VAT.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Product Ownera, który pracował w projektach, w których rozwijane były aplikacje mobilne.

Projekt: prace związane z projektowaniem i wdrażaniem nowych rozwiązań w bankowości mobilnej

Czas trwania projektu: długoterminowy (12 mc+)

Stack Technologiczny: MS Project, MS Excel, Jira, Confluence

Zespół: współpraca z kilkoma zespołami

Tryb pracy: hybryda (1x w tygodniu w biurze w Warszawie)

Wynagrodzenie: 120 - 140 PLN/h + VAT

Model współpracy: outsourcing (kontrakt z Neontri)

Aplikuj, jeśli posiadasz:min. 4 lata doświadczenia w product managemencie/ w roli Product Ownera (w tym w projektach z obszaru mobile)

Doświadczenie w jednoczesnym zarządzaniu wieloma inicjatywami w ramach portfolio projektowego

Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu analiz biznesowych oraz przygotowywaniu ocen i analiz przedwdrożeniowych

Doświadczenie z zarządzaniu backlogiem: od pisania precyzyjnych user stories, po priorytetyzację zorientowaną na wartość biznesowąznajomość j. angielskiego umożliwiającą swobodną rozmowę (możliwe wyjazdy do HQ banku)

Proces rekrutacyjny składa się z 2 etapów:

Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR, Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!

Veröffentlicht 2026-08-25
Quelle