Product Manager / Specjalista ds. Importu (Azja)

Product Manager / Specjalista ds. Importu (Azja)

Miejsce pracy: Zwoleń lub Praca hybrydowa Forma zatrudnienia: Pełny etat (Umowa o pracę lub B2B) Wynagrodzenie: 7 500 – 11 000 zł brutto / netto + system prowizyjny od sukcesu nowego działu

O nas

Jesteśmy stabilną i dobrze zorganizowaną firmą handlową z silnym zapleczem kapitałowym oraz nowoczesną bazą magazynową. Od lat z sukcesem działamy w branży handlowej. Obecnie otwieramy zupełnie nowy, strategiczny dział zajmujący się importem towarów z rynków azjatyckich (głównie Chiny i Wietnam), ze szczególnym uwzględnieniem branży oponiarskiej. Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby, która stanie na czele tego projektu i zbuduje proces importu od podstaw.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe uruchomienie i zarządzanie nowym działem importu towarów z Azji (Chiny, Wietnam).
• Wyszukiwanie, weryfikacja i nawiązywanie relacji handlowych z dostawcami i fabrykami (głównie branża oponiarska).
• Negocjowanie cen, warunków handlowych oraz nadzór nad realizacją zamówień i kontraktów.
• Organizacja i koordynacja międzynarodowego transportu (morskiego, kolejowego, lotniczego).
• Nadzór nad dokumentacją celną, importową oraz dbanie o zgodność towarów z przepisami i certyfikatami UE.
• Analiza rynku pod kątem opłacalności, trendów i wyboru optymalnego asortymentu do importu.

Nasze wymagania

• Minimum 2–3 lata udokumentowanego doświadczenia w samodzielnym imporcie towarów z Chin lub Wietnamu.
• Bardzo dobra, swobodna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny do negocjacji).
• Znajomość realiów biznesowych, procedur celnych, prawa transportowego (Incoterms) oraz specyfiki rynku azjatyckiego.
• Doświadczenie w branży oponiarskiej lub pokrewnej (motoryzacja, technika) będzie ogromnym atutem.
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i analityczne.
• Przedsiębiorczość, samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację celów biznesowych.

Oferujemy

• Kluczowe, samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształt i rozwój nowego filaru firmy.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bardzo motywujący system premiowy uzależniony od wyników nowego działu.
• Pełne zaplecze finansowe, organizacyjne oraz logistyczno-magazynowe do realizacji projektów.
• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, nowoczesne oprogramowanie).
• Możliwość wyjazdów służbowych (np. targi branżowe w Azji i Europie).