Zum Inhalt springen
Prosperplast 1 Sp. z o.o.

Product manager (K/M)

Prosperplast 1 Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
Rybarzowice
Läuft ab 17 Okt 2026
vor 2 Tagen

Kurzfassung

Product Manager needed for Prosperplast 1 Sp. z o.o. in Rybarzowice (PL). Responsibilities: brand strategy, product development, market analysis, and sales support. Requirements: higher education, product management/marketing experience, market analysis skills, strategic planning, communication, and negotiation skills. Benefits: employment contract, development opportunities, medical care, sports card.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Zakres obowiązków przygotowywanie i wdrażanie strategii dla brandu Kistenberg oraz koordynowanie procesu rozwoju nowych produktów, rozwijanie i optymalizacja produktów już istniejących, zarządzanie cyklem życia produktów, w tym wprowadzanie nowych funkcji i ulepszeń, monitorowanie trendów rynkowych w kategorii DIY i analiza konkurencji w celu zrozumienia potrzeb klientów i trendów rynkowych, bliska i ciągła współpraca z działem handlowym, w celu dostarczania wiedzy i rozwiązań produktowych dedykowanych dla różnych rynków i kluczowych klientów, współpraca z pozostałymi działami firmy, w zakresie kontentu produktowego, np. Dział KJ/R& D/Marketing/Sprzedaż, opracowanie warunków tworzenia OEM i koordynacja ich wykonania w strukturach organizacji, współtworzenie strategii cenowej, uczestniczenie w targach branżowych i spotkaniach wew. z działem Kistenberg oraz wspieranie działu handlowego wiedzą produktową. Wymagania wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania produktem, marketingu lub pokrewnym, doświadczenie na stanowisku Product Managera lub w dziedzinie zarządzania produktami, znajomość narzędzi i technik analizy rynku oraz trendów, umiejętność tworzenia strategii produktowych i marketingowych, doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność pracy w zespole, Oferujemy umowę o pracę, stabilne warunki zatrudnienia, niezbędne narzędzia pracy, wsparcie ze strony zespołu, możliwości rozwoju zawodowego, benefity pozapłacowe (dodatkowe ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku).

Veröffentlicht 2026-09-17
Quelle