Pracownik sklepu bez doświadczenia z językiem niemieckim - Praca Niemcy z zakwaterowaniem [m/k]

Legalna praca w Niemczech, atrakcyjne wynagrodzenie i pewny pracodawca to wszystko czeka na Ciebie!

Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko Pracownika sklepu. Nasz klient prowadzi lokalny sklep na malowniczej wyspie, oferując codzienną obsługę mieszkańców oraz turystów.

Miejsce zatrudnienia: Wyspa Amrum, Niemcy

Oferujemy:

-

• Atrakcyjne wynagrodzenie: 16 brutto/h
• Atrakcyjną formę zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na niemieckich warunkach
• Zakwaterowanie: Zapewnione w bardzo dobrym standardzie w pokoju jednoosobowym
• Gwarancje godzin w umowie
• Długoterminowe zatrudnienie
• Opiekę koordynatora: Polskojęzyczny opiekun przez cały okres zatrudnienia
• Urlop: Minimum 20 dni płatnego urlopu w roku

Twoje obowiązki:

• Obsługa klientów w sklepie oraz dbanie o wizerunek sklepu
• Kontrola towaru, układanie na półkach
• Obsługa kasy fiskalnej - do nauczenia na miejscu
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania:

• Dobra znajomość języka niemieckiego min. A2+
• Mile widziane doświadczenie w pracy w sklepie
• Odpowiedzialność i sumienność
• Mile widziane własne auto na wyjazd dodatek do wynagrodzenia

Nie czekaj aplikuj już dziś i rozpocznij legalną, stabilną pracę w Niemczech w komfortowych warunkach. Chętnie opowiemy Ci więcej o ofercie i przeprowadzimy Cię przez cały proces rekrutacji. Czekamy na Twoje zgłoszenie! 73*******16

Oferta pracy tymczasowej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z FlexiPersonal Sp. z o.o., praca na rzecz pracodawcy użytkownika na terenie Niemiec. FlexiPersonal Sp. z o.o., Rzeszów, KRS 0001117601, agencja zatrudnienia wpisana do KRAZ pod nr 31986.

KLAUZULA RODO

Administratorem danych osobowych jest FlexiPersonal Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, KRS 0001117601, e-mail: biuro[at]flexipersonal.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO oraz przepisów Kodeksu pracy, a w zakresie danych podanych z własnej inicjatywy oraz zgody na przyszłe rekrutacje — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. W związku z działalnością agencji pracy tymczasowej dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom użytkownikom w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji, a także dostawcom usług IT i kadrowo-płacowych. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w rekrutacji, pozostałych danych – dobrowolne. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a następnie zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia oraz wniesienia sprzeciwu – w przypadkach określonych w RODO. Jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody, można ją wycofać w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przysługuje również prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Zgoda na przyszłe rekrutacje – dobrowolna: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez FlexiPersonal Sp. z o.o. w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Wiem, że zgoda jest dobrowolna i mogę ją wycofać w dowolnym momencie."