Zum Inhalt springen
Pilkington IGP Sp. z o.o.

Pracownik Produkcji - Krajacz szkła

Pilkington IGP Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
34 PLN / Stunde
Skierniewice
Ostrołęka
Sandomierz

Kurzfassung

Pracownik Produkcji - Krajacz szkła w Pilkington IGP (NSG Group) w Skierniewicach. Obsługa stołu do krojenia szkła, przygotowanie materiału, sortowanie. Praca 3-zmianowa, od poniedziałku do piątku (ew. soboty). Wynagrodzenie 34-42 zł brutto/godz. Umowa o pracę od 1. dnia.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Wynagrodzenie podstawowe: 34 zł brutto/ godz.

Wynagrodzenie z premiami: 37,5 - 42 zł brutto/ godz.

Założona w 1918 roku NSG Group, której częścią jest firma Pilkington IGP Sp. z o.o., to jeden z największych światowych producentów szkła i produktów szklanych dla budownictwa oraz motoryzacji. Jesteśmy liderem w dziedzinie innowacyjnych i wysokoefektywnych rozwiązań dla globalnych rynków, realizując je w zgodzie z naszą polityką społecznej odpowiedzialności i dbałości o środowisko naturalne.

Nasz zespół:

Pilkington IGP zajmuje się przetwórstwem szkła architektonicznego - głównie jest to produkcja szyb zespolonych na podstawie zamówień od Klientów (nie magazynujemy produktów), dzięki czemu każdego dnia praca wygląda trochę inaczej. Zadania realizowane są w parach przy stole do cięcia szkła, przy użyciu specjalistycznych narzędzi.

Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach: 06.00-14.00 | 14.00-22.00 | 22.00-06.00​ (w razie konieczności także soboty do 14.00) w zakładzie przy ul. Przemysłowej 4 w Skierniewicach

Pracownik Produkcji - Krajacz szkła

→ Nie wymagamy doświadczenia - wszystkiego Cię nauczymy

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Obsługa stołu do krojenia szkła oraz urządzań towarzyszących, przede wszystkim suwnicy
  • Przygotowanie szkła do rozkroju na stole
  • Ręczne oddzielanie szkła gotowego od resztek materiału
  • Obsługa urządzenia do znakowania szła
  • Sortowanie pociętego szkła według obowiązujących zasad

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Jest w Tobie gotowość do pracy ze szkłem w zakładzie przetwórstwa szkła
  • Odznaczasz się otwartością na stałą naukę nowych czynności związanych z rozwojem zawodowego
  • Posiadasz poważny stosunek do wykonywanej pracy oraz możesz określić siebie jako osobę zaangażowaną i dyscyplinowaną ​
  • Wykazujesz gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym oraz cechujesz się punktualnością
  • Potrafisz pracować w zespole

Dlaczego warto pracować w NSG Group?

  • Umowa o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia
  • Zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę
  • System wzrostu wynagrodzenia powiązany ze wzrostem doświadczenia
  • Bezpieczeństwo pracy w systematycznie modernizowanym zakładzie produkcyjnym
  • Indywidualne szkolenie na stanowisku pracy oraz wsparcie opiekuna

Benefity:

  • Dofinansowanie do wczasów
  • Dofinansowanie do Medicover Sport
  • Pakiet opieki medycznej do wyboru (Medicover) - możliwość dołączenia rodziny
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia Grupowego na Życie
  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez firmę
  • Dostęp do Kasy zapomogowo-pożyczkowej dla pracowników
  • Nagrody jubileuszowe co 5 lat stażu pracy
  • Dodatek świąteczny w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Dostęp do darmowej platformy do nauki języków obcych
  • Możliwość dofinansowania do studiów/kursów
  • Możliwość uzyskania uprawnień technicznych
  • Program rekomendacji pracowników

Pracuj z nami i poleć do pracy swojego znajomego – otrzymasz Ekstra Bonus!

ZATRUDNIENIE TRANSPARENTNE JAK SZKŁO

NSG Group należy do Koalicji Przyjaznej Rekrutacji, dowodząc swojego zaangażowania w tworzenie transparentnych i etycznych procesów rekrutacyjnych. Znajdujemy się również na liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce – Diversity in Check.

Jeżeli chcesz dołączyć do naszego międzynarodowego zespołu i tworzyć bezpieczne oraz przyjazne środowisko pracy – nasza oferta jest dla Ciebie!

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się z następujących etapów:

  • Analiza CV
  • Spotkanie stacjonarne z osobą z działu HR/ Kierownikiem Produkcji
  • Informacja zwrotna
Quelle