Pracownik Ochrony Fizycznej Dozoru Bolechowo

Agencja Ochrony poszukuje osoby do pracy na stanowisku:

PRACOWNIK OCHRONY – DOZORU

Miejsce pracy: Bolechowo

Obowiązki:

• ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,
• regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych,
• prowadzenie książki służb,
• rejestr zdarzeń na obiekcie,
• raportowanie nieprawidłowości do przełożonego.

Wymagania:

• niekaralność (warunek konieczny),
• wysoka kultura osobista, spostrzegawczość, zaangażowanie,
• orzeczenie o niepełnosprawności lub status studenta
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• niezbędne szkolenie,
• umowa o pracę,
• wsparcie koordynatora obiektu.

Osoby zainteresowane proszę o kontakt od poniedziałku do piątku 8:00-16:00

pod numerem telefonu: 53*****00

Prosimy o zamieszczenie klauzuli:

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

*** Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997.**