Pracownik Myjni (K/M)

Firma AUTO CENTRUM LIS poszukuje osoby z Kalisza i okolic na stanowisko:

Pracownik Myjni (K/M)

Miejsce pracy: Kalisz

Zakres obowiązków:

• mycie i czyszczenie samochodów,
• odkurzanie i pielęgnacja wnętrza pojazdów,
• przygotowywanie samochodów do wydania klientom,
• dbanie o porządek na stanowisku pracy,

Wymagania:

• prawo jazdy kat. B – warunek konieczny,
• sumienność i dokładność,
• odpowiedzialność i punktualność,
• dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie i chęć do pracy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
• pracę w przyjaznym zespole,
• możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju.
• niezbędne narzędzia pracy
• karta Multisport
• ubezpieczenie grupowe
• pakiet opieki medycznej

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie zgłoszenia zawierającego CV, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Auto Centrum Lis spółka z o.o. z siedzibą w Kaliszu, ul. Łódzka 71, 62-800 Kalisz, NIP: 618-21-44-563 zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)."

Zgłoszenia bez CV oraz bez w/w klauzuli nie będą rozpatrywane.

Ponadto informujemy:

1. Administratorem danych jest Auto Centrum Lis spółka z o.o.. z siedzibą w Kaliszu, ul. Łódzka 71, 62-800 Kalisz, NIP: 618-21-44-563

2. Podane dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy dla celów rekrutacyjnych.

3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści podanych przeze mnie danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, a w zakresie wynikającym z przepisów - prawo do usunięcia, jak również prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych.

4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.

5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji w celu zatrudnienia.

6. Udzielona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, w takiej samej formie jak jej wyrażenie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.