Pracownik Magazynu E-commerce (Picker/Packer) - obsługa zamówień | Cieszyn | Przystanek pod firmą, dostępna stołówka, młody zespół

Cześć, tu MAWE!

Poszukujemy pracownika magazynu w sklepie internetowym w Cieszynie (picker, packer). Główne zadania to pakowanie zamówień i pilnowanie porządku na regałach.

Wynagrodzenie: 31,40 zł/h brutto. Dla osoby uczącej się, poniżej 26 roku życia: 31,40 zł netto (na rękę).

Przykładowo - przy przepracowaniu każdego dnia roboczego (poniedziałek-piątek) we wrześniu jest to: 22 dni x 8h x 31,40 zł/h = 5 526,40 zł.

Podstawowe informacje:

• Firma: MAWE Piotr Bielesz
• Miejsce pracy: ul. Bielska 210, Cieszyn
• Godziny pracy: od poniedziałku do piątku, w godz. 7-15, 8-16 lub 9-17 (do ustalenia)
• Rozpoczęcie pracy: od zaraz.

Wymagania:

• Brak przeciwwskazań do pracy na stojąco,
• Dynamiczność i wykazywanie inicjatywy do działania,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Umiejętność dokładnego wykonywania powierzonych zadań.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Pracujemy od poniedziałku do piątku, w trybie jednozmianowym,
• Nasz magazyn znajduje się w dogodnej lokalizacji (przystanek autobusowy pod firmą, stołówka na terenie obiektu),
• Jesteśmy jednym z liderów wśród sklepów internetowych, które mają najwyższy standard obsługi klienta,
• Mamy młody zespół pracowników i miłą atmosferę pracy,
• Słuchamy naszych pracowników i ich sugestii - staramy się wspólnie tworzyć wygodny i wydajny system pracy.

Dokładny opis stanowiska pracy:

• Zbieranie towaru z magazynu wg listy magazynowej,
• Pakowanie zamówień wg listy wysyłkowej,
• Odpowiednie zabezpieczenie towaru i oznakowanie przesyłek,
• Uzupełnianie stanów towaru na półkach,
• Utrzymywanie porządku na stanowisku.

Oferujemy:

• Możliwości rozwoju,
• Pomoc w rozwijaniu wiedzy i umiejętności związanych z rynkiem e-commerce.
• Proszę załączyć poniższą zgodę do przesłanego CV:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez [nazwa firmy], a także w kolejnych naborach prowadzonych przez tę firmę, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”