Zum Inhalt springen
confidential

Pracownik Magazynu

confidential Alle Angebote ansehen
Wadowice
Turka
Brochów
Kraków
+21

Kurzfassung

Magazynier w Pack Plus Sp. z o.o. w Wadowicach. Obowiązki: załadunek/rozładunek, obsługa komputera, utrzymanie porządku. Wymagania: uprawnienia na wózki widłowe UDT, prawo jazdy kat. B. Oferta: umowa o pracę, rozwój.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Firma Pack Plus Sp. z o.o. (drukarnia zajmująca się produkcją opakowań) z siedzibą w Wadowicach zatrudni osoby na stanowisko:

Magazynier

Wymagania:

  • uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • załadunek i rozładunek dostaw zgodnie z dokumentacją magazynową
  • obsługa komputera
  • prawo jazdy kat. B
  • utrzymanie czystości i porządku w magazynie
  • dokładność i precyzja w pracy
  • umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze etatu
  • Możliwość zdobycia doświadczenia
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji
  • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych wyników

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.

U. z 2024 r. poz. 928), w związku z procesem rekrutacji do spółki PACK PLUS Sp. z o.o. z siedzibą w Wadowicach (dalej jako Spółka), w którym Pani/Pan uczestniczy, informuję, że w Spółce obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych (dalej jako Procedura), która jest dostępna do pobrania na stronie internetowej packplus.com w zakładce "do pobrania". Procedura określa w szczególności zasady dotyczące przyjmowania przez Spółkę zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych dotyczących ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w Procedurze. Zgłoszenia wewnętrzne mogą być zgłaszane za pośrednictwem następujących kanałów:

na adres korespondencyjny: ul. Chopina 39, 34-100 Wadowice

na adres e-mail wskazany w Procedurze.

Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy, ich podanie w Pani/Pana aplikacji o pracę jest dobrowolne.

Quelle