Pracownik działu obróbki / Працівник відділу обробки

Twój zakres obowiązków

• obróbka i przygotowanie elementów kompozytowych do procesu lakierowania,
• szlifowanie, gratowanie, wyrównywanie i oczyszczanie powierzchni,
• praca z wykorzystaniem elektronarzędzi,
• wykonywanie obróbki zgodnie z rysunkiem technicznym i dokumentacją produkcyjną,
• kontrola jakości przygotowanych elementów,
• dbanie o prawidłowe użytkowanie narzędzi oraz porządek na stanowisku pracy,
• przestrzeganie standardów jakościowych oraz zasad BHP.

Nasze wymagania

• umiejętność czytania rysunku technicznego,
• umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
• zdolności manualne i dokładność,
• dbałość o jakość wykonywanej pracy,
• samodzielność i dobra organizacja pracy,
• zaangażowanie i odpowiedzialność.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, przy obróbce, szlifowaniu lub przygotowywaniu powierzchni do lakierowania.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie,
• wdrożenie i szkolenie stanowiskowe,
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.

Працівник відділу обробки

Опис

Ваші основні обов’язки:

• обробка та підготовка композитних елементів до процесу фарбування;
• шліфування, видалення задирок, вирівнювання та очищення поверхонь;
• робота з використанням електроінструментів;
• виконання обробки відповідно до технічного креслення та виробничої документації;
• контроль якості підготовлених елементів;
• правильне використання інструментів та підтримання порядку на робочому місці;
• дотримання стандартів якості та правил охорони праці.

Наші вимоги:

• уміння читати технічні креслення;
• уміння користуватися електроінструментами;
• хороші ручні навички та точність;
• уважність до якості виконаної роботи;
• самостійність та хороша організація праці;
• відповідальність та залученість до роботи.

Буде перевагою:

• досвід роботи на аналогічній посаді, зокрема в обробці, шліфуванні або підготовці поверхонь до фарбування.

Ми пропонуємо:

• стабільне працевлаштування на підставі трудового договору;
• конкурентну заробітну плату та премії;
• навчання та введення в посаду;
• можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.