Praca Technik Automatyk

Praca Technik Automatyk Atrakcyjne Wynagrodzenie

Opis stanowiska

Dla naszego Klienta – działającego w obszarze produkcyjnym, poszukujemy osoby na stanowisko Technik Automatyk. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń w nowoczesnym środowisku produkcyjnym w Ostródzie.

Zakres obowiązków

• Szybkie diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń, zapewniając ciągłość produkcji;
• Dbając o bezpieczeństwo oraz niezakłóconą pracę parku maszynowego;
• Uczestnictwo we wdrażaniu działań prewencyjnych mających na celu zapobieganie problemom technicznym;
• Dokładne raportowanie wykonanych napraw i czynności konserwacyjnych w celu optymalizacji efektywności;
• Zaangażowanie w projekty modernizacyjne, optymalizacyjne oraz inwestycyjne dotyczące sprzętu;
• Współpraca z działami produkcji, jakości, BHP oraz ochrony środowiska;
• Koordynacja kontaktów i współpraca z firmami zewnętrznymi oraz właściwymi instytucjami.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia;
• System nagród uznaniowych zależnych od wyników pracy i stażu;
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Możliwości rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji;
• Przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Wymagania

• Minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale technicznym lub utrzymania ruchu, preferowane w branży spożywczej lub posiadanie średniego wykształcenia technicznego;
• Znajomość dokumentacji technicznej oraz umiejętność jej czytania i sporządzania, ze szczególnym uwzględnieniem schematów elektrycznych;
• Kompetencje w diagnozowaniu i programowaniu paneli HMI, sterowników PLC oraz urządzeń AKPiA;
• Posiadanie uprawnień SEP do dozoru i eksploatacji urządzeń elektrycznych;
• Praktyczna wiedza z zakresu elektryki, automatyki, sterowania oraz znajomość zasad BHP;
• Wysoka organizacja pracy, samodzielność oraz dokładność w realizacji zadań;
• Motywacja do ciągłego rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office.

Proces rekrutacji

Rekrutacja przebiega w dwóch etapach:

• Etap 1: Przyjęcie aplikacji i wstępna analiza profilu kandydata;
• Etap 2: Rozmowa kwalifikacyjna – spotkanie poświęcone omówieniu kompetencji, doświadczenia oraz oczekiwań.

Naszym celem jest jak najlepsze poznanie osoby aplikującej, by wspólnie podjąć decyzję o współpracy.

Dodatkowe informacje

W firmie LEASINGTEAM SP. Z O.

O. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń zgodna z przepisami o ochronie sygnalistów, której szczegóły dostępne są na stronie firmy.

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 636.