Zum Inhalt springen
OTTO Work Force

Praca od zaraz | Produkcja | Do 7000 zł brutto + 2000 zł bonusu | Darmowy dojazd

OTTO Work Force Alle Angebote ansehen
5065 - 7000 PLN / Monat
Sulechów

Kurzfassung

Production worker in Świebodzin (near Sulechów). Duties include operating machines, assembling car seats, and quality control. Offers up to 7000 PLN gross/month + 2000 PLN bonus for new employees. Requires 3-shift work readiness. Benefits: free meals, transport, health care, MultiSport.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Nawet 6500 zł netto + 2000 zł bonusu dla nowych pracowników! Mieszkasz w Sulechowie lub okolicy i szukasz stabilnej pracy na produkcji? Sprawdź naszą ofertę w Świebodzinie! Czekają na Ciebie premie do 20%, darmowe posiłki oraz dopłata do dojazdu.

Zacznij pracę w OTTO do końca listopada i zawalcz o 5000 zł w konkursie! Szczegóły znajdziesz na naszym Instagramie. Nie przegap swojej szansy!

Miejsce pracy: Świebodzin, ok. 25 km od Sulechowa – zapewniamy bezpłatny transport pracowniczy do zakładu i z powrotem.

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 5065 zł brutto na start + premia do 20% już po pierwszym miesiącu pracy. Po około 6 miesiącach możliwość podwyżki o 470 zł brutto + premia do 20%. Łączne wynagrodzenie może wynieść nawet ok. 7000 zł brutto miesięcznie.

Grafik: praca od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00. W przypadku pracy w sobotę przysługuje dzień wolny w tygodniu lub dodatek w wysokości +100%.

Co zyskujesz?

  • Nawet 7000 zł brutto miesięcznie – dzięki premii do 20%, dodatkom za pracę w soboty i zmianom nocnym możesz zwiększyć swoje miesięczne wynagrodzenie.
  • Bonus 2000 zł brutto dla nowych pracowników – 500 zł po pierwszym pełnym miesiącu pracy i kolejne 1500 zł po następnych 2 miesiącach.
  • Premia do 20% już po pierwszym miesiącu pracy – dodatkowe pieniądze zależne od wyników i obecności.
  • Podwyżka po około 6 miesiącach – wynagrodzenie podstawowe wzrasta o 470 zł brutto.
  • Bezpłatny obiad w zakładowej stołówce
  • Bezpłatny transport pracowniczy – z wybranych miejscowości, m.in. Zielonej Góry Sulechowa, Międzyrzecza, okolic Łagowa i Świebodzina.
  • Dofinansowanie do własnego dojazdu nawet do 250 zł brutto – jeśli dojeżdżasz do pracy we własnym zakresie.
  • Soboty dodatkowo płatne +100% lub dzień wolny w tygodniu – sam zwiększasz możliwości zarobku.
  • Możliwość przejścia bezpośrednio do firmy już po 6 miesiącach – szansa na dalszą, długoterminową współpracę.
  • Pomoc w legalizacji pobytu i pracy – wsparcie m.in. przy przedłużaniu dokumentów i karcie pobytu.
  • Program poleceń do 3000 zł brutto – za skuteczne polecenie nowej osoby do pracy.
  • Dostęp do MultiSport i prywatnej opieki medycznej LuxMed – dodatkowe wsparcie dla zdrowia i aktywności.
  • Cotygodniowe zaliczki w razie potrzeby – możliwość wcześniejszego otrzymania części zarobionych pieniędzy.

Co będziesz robić?

  • Obsługiwać maszyny produkcyjne,
  • Montować elementy siedzeń samochodowych,
  • Kontrolować jakość gotowych elementów,
  • Wykonywać proste prace produkcyjne.

Czego oczekujemy?

  • Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Dokładności i zaangażowania,

Zainteresowany/a? Aplikuj już teraz i rozpocznij pracę w Świebodzinie!

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Quelle