Praca dla Nauczyciela Przedszkola

Nasze przedszkole niepubliczne jest nową placówką na poznańskim rynku usług edukacyjnych. Jesteśmy na etapie budowania marki, tworzenia rozpoznawalności oraz przede wszystkim – budowania społeczności rodzin, które zaufają nam i zdecydują się powierzyć nam opiekę i edukację swoich dzieci.

Zależy nam na stworzeniu miejsca, które będzie wyróżniało się jakością pracy, atmosferą, indywidualnym podejściem do dziecka oraz ścisłą współpracą z rodzicami.

Aby jednak móc realizować te założenia, konieczne jest osiągnięcie odpowiedniej liczby dzieci w przedszkolu.

Proponowane wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł brutto miesięcznie jest wynagrodzeniem zdecydowanie wyższym, niż standardowe wynagrodzenie oferowane na wielu stanowiskach nauczycielskich. Jest ono związane nie tylko z realizacją podstawowych obowiązków nauczyciela, ale również z oczekiwaniem aktywnego zaangażowania w rozwój nowej placówki.

Od osoby, której proponujemy takie warunki, oczekujemy, że będzie nie tylko nauczycielem pracującym z dziećmi, ale również ambasadorem naszej placówki i współtwórcą jej społeczności.

Oznacza to aktywne włączenie się w proces rekrutacji dzieci, w szczególności poprzez:

• przedstawianie rodzicom i potencjalnym rodzicom oferty oraz wartości naszego przedszkola,
• udział w działaniach promujących placówkę,
• zachęcanie rodzin do poznania naszej oferty,
• udział w spotkaniach, dniach otwartych i wydarzeniach rekrutacyjnych,
• budowanie pozytywnego wizerunku przedszkola,
• aktywne wspieranie procesu pozyskiwania nowych rodzin.

Kluczowym elementem proponowanych warunków jest pozyskanie minimum 20 dzieci do przedszkola.

Traktujemy ten cel jako mierzalny efekt zaangażowania w rozwój placówki i jednocześnie jako warunek kontynuowania zatrudnienia na zaproponowanych warunkach.

Chcemy podkreślić, że nie chodzi wyłącznie o samo „pozyskanie” dzieci. Zależy nam na osobie, która identyfikuje się z naszym pomysłem na przedszkole, potrafi o nim opowiadać, budować relacje z rodzicami i swoją postawą współtworzyć zaufanie do nowej marki.

Decydując się na współpracę z nami, nauczyciel otrzymuje możliwość pracy w nowo tworzonej placówce, realnego wpływu na jej rozwój oraz bardzo atrakcyjne warunki finansowe. Z naszej strony zapewniamy wsparcie organizacyjne i marketingowe oraz możliwość współtworzenia miejsca, które dopiero buduje swoją pozycję na poznańskim rynku edukacyjnym.

Jednocześnie chcemy od początku jasno komunikować nasze oczekiwania. Wysokie wynagrodzenie jest związane z wysokim poziomem odpowiedzialności i zaangażowania w rozwój placówki. Szukamy zatem osób, które chcą nie tylko wykonywać pracę nauczyciela, ale również aktywnie uczestniczyć w budowaniu nowego przedszkola.

Wierzymy, że takie podejście pozwoli stworzyć zespół osób zaangażowanych, przedsiębiorczych i utożsamiających się z miejscem, które wspólnie tworzymy.

Osoby gotowe na taką współpracę oraz skuteczną rekrutację wychowanków placówki, serdecznie zapraszamy do dalszych rozmów.

Zakres obowiązków nauczyciela:

• Planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych, zgodnych z podstawą programową i potrzebami rozwojowymi dzieci.
• Przygotowanie planów zajęć dla dzieci.
• Zapewnienie kompleksowej opieki i bezpieczeństwa dzieciom podczas ich pobytu w placówce.
• Prowadzenie obserwacji pedagogicznych oraz dokumentacji przebiegu rozwoju i osiągnięć dzieci.
• Aktywna współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi, informowanie o postępach i wyzwaniach rozwojowych.
• Organizacja i udział w uroczystościach przedszkolnych oraz wydarzeniach specjalnych.
• Aktywna rekrutacja dzieci do przedszkola.

Wymagania względem kandydatów:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie edukacji przedszkolnej lub wczesnoszkolnej.
• Brak wpisu w rejestrze karnym, potwierdzony aktualnym zaświadczeniem o niekaralności.
• Wykazanie się wysoką empatią, cierpliwością oraz autentyczną pasją do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym.
• Minimum roczne doświadczenie w pracy z grupą przedszkolną, w tym umiejętność zarządzania dynamiką grupy.
• Mile widziane dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności, takie jak: muzyczne, artystyczne, logopedyczne czy znajomość języków obcych.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, zapewniające bezpieczeństwo i komfort.
• Możliwość uczestnictwa w specjalistycznych szkoleniach i kursach, poszerzających kwalifikacje pedagogiczne.
• Dostęp do nowoczesnych pomocy dydaktycznych i materiałów edukacyjnych, wspierających kreatywność w pracy.
• Przyjazna i wspierająca atmosfera w zespole, nastawiona na współpracę i wymianę doświadczeń.