Zum Inhalt springen
confidential

Poszukiwany: Twórca treści video — sprzęt audio-video (YouTube,Instagram)

confidential Alle Angebote ansehen
5000 PLN / Monat
Wrocław

Kurzfassung

Video content creator for audio-video equipment. Responsibilities include video creation, editing, publishing on YouTube/Instagram, and analyzing results. Requires interest in audio-video tech, video editing skills, camera presence, social media savvy, creativity, and independence. Hybrid role in Wrocław. Approx. 5000 PLN net/month + bonuses.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

SPACEONE SP. Z O.

PROJEKTORY.

PRO

Twórca treści video — sprzęt audio-video (YouTube, Instagram)

Wrocław, ul. Krakowska

  • praca hybrydowa
  • forma współpracy do uzgodnienia
  • elastyczne godziny

Ok. 5 000 zł miesięcznie na rękę + bonusy do uzgodnienia

Forma współpracy do uzgodnienia — umowa zlecenie, umowa o dzieło lub B2B. Ok. 40 godzin tygodniowo, elastycznie.

O nas

projektory.pro to sklep prowadzony przez Spaceone Sp. z o.o. Sprzedajemy projektory, ekrany i sprzęt audio-video —od zestawów do domowego kina po rozwiązania dla firm, szkół i uczelni.

Mamy magazyn pełen sprzętu, który sami rozpakowujemy, testujemy i znamy od podszewki. Czego nam brakuje - kogoś, kto potrafi to pokazać na ekranie telefonu tak, żeby dało się tego nie przewinąć.

Szukamy osoby, która weźmie na siebie tworzenie krótkich materiałów video na YouTube i Instagram.

Czym będziesz się zajmować?

  • Tworzeniem krótkich materiałów video o sprzęcie audio-video: rozpakowania, testy, porównania, poradniki, „jak to ustawić w domu”.
  • Całym procesem — od pomysłu i scenariusza, przez nagranie, po montaż, napisy, miniaturę i opis.
  • Publikacją i prowadzeniem naszych kanałów na YouTube (Shorts i dłuższe formaty) oraz Instagramie (Reels, Stories).
  • Wymyślaniem tematów na podstawie tego, o co realnie pytają klienci i co dzieje się w branży.
  • Śledzeniem, co działa: formatów, trendów, dźwięków, sposobów montażu — i przenoszeniem tego do naszych materiałów.
  • Podstawową analizą wyników (wyświetlenia, retencja, zaangażowanie) i wyciąganiem z niej wniosków na kolejne filmy.
  • Testowaniem sprzętu na miejscu — czyli, mówiąc wprost, spędzaniem czasu z projektorami, ekranami i audio, zanim je pokażesz.
  • Momentami możesz być wsparciem dla działu handlowego, w szczególności podczas urlopów i na koniec roku, kiedy jest wzmożony ruch, co też przełoży się na fajne dodatkowe doświadczenie zawodowe.

Czego oczekujemy?

WYMAGANIA

  • Realnego zainteresowania sprzętem audio-video. To jest tu najważniejsze. Nie musisz być inżynierem, ale musisz chcieć wiedzieć, czym różni się DLP od LCD i dlaczego ktoś dopłaca za lepszy kontrast. Widzowie wyczuwają, kiedy ktoś czyta z kartki.
  • Umiejętności montażu krótkich form — Cap
  • Cut, Premiere, DaVinci, Final Cut, cokolwiek, w czym pracujesz sprawnie.
  • Swobody przed kamerą albo w prowadzeniu narracji z offu — pokaż nam, co lepiej Ci wychodzi.
  • Dobrego wyczucia mediów społecznościowych — wiesz, co teraz działa na YouTube Shorts i Reels, bo sam/a to oglądasz, a nie dlatego, że przeczytałeś/aś artykuł.
  • Kreatywności i własnych pomysłów — nie chcemy odtwarzacza briefów, chcemy kogoś, kto przychodzi z listą tematów.
  • Samodzielności i dowożenia terminów — montujesz zdalnie, więc nikt nie będzie stał nad Tobą.
  • Poprawnej polszczyzny w opisach, napisach i tytułach.
  • Dyspozycyjności ok. 40 godzin tygodniowo, w elastycznie ustalanym grafiku.

MILE WIDZIANE

  • Własny kanał — na YouTube, TikToku, Instagramie, o czymkolwiek. Nawet mały. Prowadzenie własnego kanału uczy rzeczy, których nie da się nauczyć na kursie, i dla nas to najmocniejszy punkt w zgłoszeniu.
  • Doświadczenie w nagrywaniu produktów, świetle, ustawianiu kadru.
  • Podstawy grafiki — miniatury, proste plansze (Canva, Photoshop, Figma).
  • Doświadczenie z kinem domowym, konsolami, sprzętem grającym lub fotografią
  • Własny sprzęt do nagrywania (nie jest warunkiem — mamy swój).
  • Status studenta — grafik układamy pod plan zajęć, więc łączenie tej pracy ze studiami jest u nas realne.

Co oferujemy?

  • Ok. 5 000 zł miesięcznie na rękę, przy ok. 40 godzinach tygodniowo, plus bonusy do uzgodnienia za wyniki materiałów.
  • Formę współpracy do wyboru: umowa zlecenie, umowa o dzieło lub B2B, jak Ci wygodniej
  • Elastyczne godziny — układamy grafik pod Twój plan zajęć, nie odwrotnie. Sesja w środku dnia, montaż wieczorem, jeśli tak Ci pasuje.
  • Pracę hybrydową— nagrania u nas przy ul. Krakowskiej we Wrocławiu, bo sprzęt stoi na miejscu; montaż i przygotowanie publikacji możesz robić zdalnie.
  • Dostęp do całego magazynu sprzętu — projektory, ekrany, audio. Testujesz, ustawiasz, nagrywasz, bawisz się.
  • Wolną rękę w tematach i formatach. Nie mamy działu marketingu, który będzie Ci kazał wsadzić logo w pierwszą sekundę. Masz pomysł — robimy i sprawdzamy, czy działa.
  • Realne portfolio — publikujesz pod naszą marką, z widocznymi liczbami, które możesz pokazać każdemu kolejnemu pracodawcy.
  • Doposażenie stanowiska w sprzęt do nagrywania i oświetlenie, jeśli okaże się potrzebne.
  • Krótką ścieżkę decyzyjną — pytasz właściciela, dostajesz odpowiedź tego samego dnia.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Przesyłasz zgłoszenie z linkami do swoich materiałów.

2. Krótka rozmowa online lub telefoniczna (20 minut).

3. Spotkanie u nas przy ul. Krakowskiej — pokazujemy sprzęt, rozmawiamy o pomysłach na materiały.

4. Zadanie praktyczne: jeden krótki film o wybranym przez nas produkcie (płatne).

5. Decyzja w ciągu tygodnia.

Aplikuj, wysyłając zgłoszenie z linkami do swoich materiałów — kanał, profil, prace z uczelni, filmiki nagrane dla siebie. Cokolwiek, co sam/a nakręciłeś/aś i zmontowałeś/aś. Dorzuć jedno zdanie: jaki sprzęt audio-video chciałbyś/chciałabyś przetestować i dlaczego. CV jest opcjonalne — Twoje materiały mówią o Tobie znacznie więcej.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Spaceone Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnychdo realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).”

Quelle