Zum Inhalt springen
Urząd Gminy Lubin

PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA W REFERACIE NIERUCHOMOŚCI I GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ

Urząd Gminy Lubin Alle Angebote ansehen
5030 PLN / Monat
Lubin
Läuft ab 21 Sep 2026
vor 6 Tagen

Kurzfassung

Urząd Gminy Lubin poszukuje Podinspektora/Podinspektorki ds. Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej. Obowiązki: praca administracyjna związana z nieruchomościami. Wymagania: średnie wykształcenie, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, niekaralność, nieposzlakowana opinia, min. 3 lata stażu pracy (średnie wykształcenie), obsługa komputera (MS Office). Oferta: umowa o pracę, wynagrodzenie od 5030 zł brutto + dodatki.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osoby aplikującej: obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (co najmniej 3-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego). dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku; znajomość przepisów z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym; znajomość zagadnień związanych z przepisami o gospodarce nieruchomościami, prawem zamówień publicznych oraz prawem budowlanym; umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. MS Office; dobra znajomość topografii Gminy Lubin; prawo jazdy kat B; umiejętność pracy w zespole; Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN Opis wynagrodzenia: od 5030 zł brutto + wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 030,00 zł brutto; dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy); dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie); nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową; pakiet świadczeń socjalnych i benefitów; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; dodatkowe wy nagrodzenie roczne tzw. trzynastki; możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych; możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie; kursy i szkolenia; możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Veröffentlicht 2026-09-14
Quelle