Plant Director (K/M)

Dla naszego Klienta – firmy produkcyjno-dystrybucyjnej z sektora FMCG z okolic Radzymina – poszukujemy osoby na stanowisko:

Plant Director (K/M) Zakres Twoich obowiązków:

Całościowe zarządzanie operacyjne zakładem produkcyjnym obejmujące produkcję, utrzymanie ruchu, logistykę oraz kontrolę jakości.

Współtworzenie i realizacja strategii operacyjnej wspierającej dalsze skalowanie organizacji oraz ekspansję na rynki międzynarodowe.

Projektowanie, optymalizacja i integracja procesów end-to-end (operacje, logistyka, jakość, funkcje wsparcia) w celu zapewnienia efektywności kosztowej i stabilności operacyjnej.

Nadzór nad obszarem jakości i zgodnością operacyjną, w tym standardami właściwymi dla branży FMCG.

Odpowiedzialność za logistykę i łańcuch dostaw: planowanie, magazynowanie, dystrybucję oraz współpracę z międzynarodowymi dostawcami i partnerami.

Inicjowanie i wdrażanie usprawnień procesowych, automatyzacji oraz rozwiązań digitalizacyjnych zwiększających skalowalność i transparentność danych.

Zarządzanie budżetem operacyjnym oraz nadzór nad inwestycjami (CAPEX/OPEX) przy zachowaniu dyscypliny kosztowej.

Zapewnienie ciągłości działania, zarządzanie ryzykiem operacyjnym oraz reagowanie na wyzwania związane z dynamicznym wzrostem skali działalności.

Rozwój zespołów menedżerskich oraz budowanie kultury efektywności, współpracy i odpowiedzialności.

Raportowanie wyników operacyjnych oraz realizacji KPI do Zarządu. Oczekiwania pracodawcy:

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności (Dyrektor Operacyjny, Plant Manager itp.).

Co najmniej 5 lat doświadczenia w środowisku produkcyjnym (preferowane branże: spożywcza, chemiczna, farmaceutyczna).

Doświadczenie w zarządzaniu zespołami, w tym zespołami menedżerskimi.

Wykształcenie wyższe zarządcze, ekonomiczne lub techniczne.

Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych, ich optymalizacji oraz kontroli kosztów.

Znajomość standardów jakości i wymagań regulacyjnych dla branży FMCG i/lub farmacji.

Doświadczenie w planowaniu i realizacji budżetów operacyjnych oraz pracy z KPI.

Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Co oferuje przyszły pracodawca:

Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + roczny bonus uzależniony od realizacji celów).

Stabilne zatrudnienie i realny wpływ na rozwój organizacji w fazie dynamicznego wzrostu.

Dużą autonomię decyzyjną oraz partnerską współpracę z Zarządem.

Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę multisport, dofinansowanie szkoleń, ubezpieczenie na życie.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.