Zum Inhalt springen
Funfit II

Personel Sprzątający w Klubie Fitness

Zielona Góra

Kurzfassung

Poszukiwany personel sprzątający do klubu fitness w Zielonej Górze (niepełny etat). Obowiązki obejmują dbanie o czystość. Wymagana uczciwość i dyspozycyjność (poranki/wieczory). Oferta obejmuje umowę zlecenie i karnet.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Opis:

Funfit II to Zielonogórska, nowoczesna firma z branży fitness która w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje ambitnej osoby.

Miejsce pracy: Zielona Góra

Wymiar pracy: Niepełny etat, Dodatkowa praca

Klub: Funfit II

Opis stanowiska:

Jeśli zwracasz szczególną uwagę na czystość oraz porządek w pomieszczeniu w którym przebywasz - to jest praca idealna do Ciebie!

Zatrudnimy osoby z mega energią, pasją. Pozytywnie nastawione do ludzi i życia! Pracowite i zaradne!

Oferujemy pracę w młodym i rozwijającym się zespole oraz dużą swobodę podczas wykonywania obowiązków.

Wymagania:

  • Uczciwość w wykonywaniu pracy,
  • Dyspozycyjność w godzinach porannych lub wieczornych.

Obowiązki:

  • Dbanie o czystość na terenie całego klubu,
  • Dokładność w wykonywanych obowiązkach,
  • Odpowiedzialność za czystość w całym klubie,

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Umowę zlecenie,
  • Możliwość nieograniczonego korzystania z oferty klubu dla siebie i bliskiej osoby.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez FUNFIT II Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonej Górze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest FUNFIT II Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy al. Śląskiej 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Quelle