Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

ARZ Darmstadt Gruppe

Als ARZ Darmstadt Gruppe unterstützen wir Apotheken in ganz Deutschland mit der sicheren Rezeptabrechnung und praxisnahen Warenwirtschaftslösungen. Damit schaffen wir wichtige Freiräume, damit sich Apotheken auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: die pharmazeutische Beratung und die wohnortnahe Medikamentenversorgung. Unsere rund 170 Mitarbeitenden sind das Fundament unseres Erfolgs. Seit fast 60 Jahren steht die ARZ Darmstadt Gruppe für zuverlässige Lösungen im Apothekenmarkt – getragen von Menschen, die mit Engagement, Fachwissen und Teamgeist täglich ihr Bestes geben.

Ihre Aufgaben

• Sorgfältige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsdienstleister
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft einschließlich der Prüfung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten
• Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten zu personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung administrativer Anliegen unserer Mitarbeitenden
• Engagierte Mitarbeit bei HR-Projekten, Sonderthemen und übergreifenden Aufgabenstellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten, Fristen und Termine
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie ein freundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, gemeinsam im Team zu arbeiten, sich einzubringen und gegenseitig zu unterstützen
• Freude daran, gemeinsam mit uns unsere Personalarbeit und HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten

Wir bieten

• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
• Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
• Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
• 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
• Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
• Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
• Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Moderne Arbeitsausstattung

Kontakt

Ines Klee

Personalleiterin