Personalreferent (m/w/d) Personalcontrolling & Vergütung

Einleitung

Die recucare bietet innerhalb der Unternehmensgruppe eine zentrale Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Finanzen und Abrechnung von Gesundheitsleistungen, Krankenkassen-Vertragsmanagement, Human Resources, IT und Business Intelligence, Procurement und E-Commerce, Marketing und Kommunikation sowie Studien und Versorgungsforschung. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten und beste Ergebnisse für unsere Klient:innen, Patient:innen und Kund:innen zu erzielen.

Unsere Tochterunternehmen: Die WZ-Wund

Zentren sind spezialisierte ambulante Pflegeeinrichtungen, für die Behandlung von Patient:innen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Die recusana GmbH ist ein spezialisierter Fachhandel und Onlineshop für qualitativ hochwertige und nützliche Produkte rund um die Wundversorgung.

• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (40h)
• Anstellungsform: unbefristeter Vertrag
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Vereinbarung

Aufgaben

Personalcontrolling

• Du erstellst, analysierst und entwickelst HR-Kennzahlen, Reportings und Auswertungen für unterschiedliche Zielgruppen weiter.
• Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Forecast-, Budget- und Jahresabschlussthemen und führst eigenständig Ad-hoc-Analysen durch.

Vergütung und Tarifmanagement

• Du betreust vergütungs- und tarifbezogene Fragestellungen und begleitest die Umsetzung tariflicher Änderungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister.
• Du koordinierst Gehaltsrunden und stellst die korrekte und termingerechte Umsetzung von Bonus- und Sonderzahlungen sicher.

Operative Personalarbeit

• Du unterstützt bei Bedarf im operativen Personalgeschäft, insbesondere bei ausgewählten Aufgaben entlang des Employee Lifecycles.

Personalentwicklung und Weiterbildung (vsl. temporäre Aufgabenübertragung im Rahmen einer Elternzeit)

• Du koordinierst und organisierst Weiterbildungsmaßnahmen, Rezertifizierungen und Pflichtqualifikationen und betreust das Lernportal.

Profil

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt Controlling und idealerweise Vergütung.
• Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und kannst Daten fundiert auswerten, interpretieren und verständlich aufbereiten.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, SVERWEIS, komplexere Formeln und Datenaufbereitung). Idealerweise hast Du Erfahrung mit HR- und Auswertungssystemen wie DATEV.
• Du verfügst über ein Grundverständnis für Vergütungssysteme und personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig und strukturiert, übernimmst Verantwortung für Deine Themen und bringst Dich gleichzeitig aktiv und kollegial ins Team ein.
• Du kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und verständlich über unterschiedliche Kommunikationskanäle vermitteln.
• Grundkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Weiterbildung sind ein Nice-to-have, aber keine Voraussetzung für uns.

Wir bieten

Das bieten wir Dir:

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten sowie eine digitale Arbeitszeiterfassung mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Räumliche Flexibilität: Mobiles Arbeiten nach Rücksprache möglich.
• Finanzieller Vorteil: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du ein volles 13. Monatsgehalt.
• Erholung: Dir stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung.
• Unterstützung bei der Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket für den ÖPNV.
• Zukunft absichern: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Verpflegung vor Ort: Kantine direkt im Haus, kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser).
• Gute Erreichbarkeit: Zentraler Standort mit idealer Anbindung an den ÖPNV (Pragfriedhof oder Nordbahnhof).

Weitere Informationen

Weitere Informationen

Wir freuen uns sehr über Deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Ergänzend kannst Du uns optional in einem kurzen Motivationsschreiben einen persönlichen Einblick geben, was Dich an der Position besonders anspricht.

Nach Deinem ersten virtuellen Gespräch mit uns führen wir Dich gerne durch unsere Räumlichkeiten und zeigen Dir, wie wir arbeiten, damit Du einen Einblick in das Aufgabengebiet bekommst und Deine Kolleg/innen kennenlernen kannst.

Für Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.