Performance Marketing Lead

O Mayko

Jesteśmy Mayko, agencją AI First dla e-commerce i marek D2C. Łączymy performance marketing, SEO, automatyzację i analitykę, żeby nasi klienci podejmowali lepsze decyzje i szybciej przekładali je na sprzedaż.

W performance pracujemy m.in. w ekosystemach Google Ads i Meta Ads. AI i agenci są częścią naszej codziennej pracy: w analizie kont, raportowaniu, przygotowaniu kreacji i optymalizacji. Szukamy osoby, która poprowadzi kampanie naszych kluczowych klientów i ustawi sposób pracy zespołu performance.

Kogo szukamy?

Szukamy doświadczonego specjalisty performance, który łączy dwie rzeczy. Sam prowadzi konta i dowozi wynik. Jednocześnie myśli systemowo: zamienia dobre praktyki w procesy, z których korzysta cały zespół.

Mniej więcej połowa czasu to własne konta kluczowych klientów. Druga połowa to wsparcie zespołu w trudniejszych przypadkach i porządkowanie procesów.

Najważniejsze są dla nas trzy wartości: rozwój, zaufanie i odpowiedzialność.

Rozwój: testujesz nowe narzędzia, szukasz lepszych sposobów pracy i wprowadzasz je do zespołu. Interesuje Cię, dokąd idzie performance, a nie wyłącznie to, co działało trzy lata temu.

Zaufanie: komunikujesz jasno, mówisz wprost o ryzykach i nie zostawiasz zespołu bez informacji. Jeśli coś jest niejasne, dopytujesz. Jeśli coś się blokuje, sygnalizujesz to szybko.

Odpowiedzialność: bierzesz temat i pilnujesz go do końca. Na własnych kontach i w tematach, w których wspierasz innych.

Cenimy systematyczność. Rytm optymalizacji, raportowania i komunikacji z klientem ma być przewidywalny. Jeśli lubisz szybkie zrywy, a utrzymanie standardu Cię nudzi, to nie będzie dobre miejsce.

Na czym polega ta rola?

Własne kontaprowadzisz kampanie dla kluczowych klientów Mayko, głównie e-commerce i D2C, przede wszystkim w ekosystemach Google Ads i Meta Ads; odpowiadasz za strategię, strukturę kont, budżety, kreacje (we współpracy z grafikami) i wynik; analizujesz dane w GA4 i Looker Studio, wyciągasz wnioski i wdrażasz je w kampaniach; bierzesz udział w zaplanowanych statusach i spotkaniach z klientami, prezentujesz wyniki i rekomendacje; relację z klientem na co dzień prowadzi Growth Manager.

Wsparcie zespołuwchodzisz w konta, które nie dowożą wyniku: diagnoza, plan naprawczy, wdrożenie razem ze specjalistą; planujesz start nowych klientów: strategia, struktura kampanii, pomiar konwersji w GTM; budujesz standardy pracy zespołu performance: checklisty startu konta, cykl optymalizacji, standard raportowania, kontrolę jakości kampanii; wprowadzasz AI i agentów do codziennej pracy zespołu: analiza, raporty, kreacje, QA kont.

Czego oczekujemy?

Performanceminimum 5 lat doświadczenia w performance marketingu, w tym w agencji; doświadczenia w e-commerce z odpowiedzialnością za wynik sprzedażowy (ROAS, CPA, przychód);biegłości w ekosystemach Google Ads i Meta Ads; doświadczenie w innych kanałach płatnych jest atutem; swobodnej pracy z GA4, GTM, Looker Studio i Google Sheets; umiejętności czytania danych i przekładania ich na decyzje w kampaniach.

AI i automatyzacjacodziennego używania AI w pracy: analiza, raporty, kreacje, research; doświadczenia albo mocnego zainteresowania pracą agentową: automatyzacja powtarzalnych zadań, agenci do analizy i raportowania; rozsądnego podejścia: AI ma skracać pracę i podnosić jakość, nie zastępować myślenia.

Sposób pracysystematyczności: trzymasz rytm optymalizacji, raportowania i komunikacji; jasnej komunikacji: mówisz wprost o ryzykach, dopytujesz, nie zostawiasz zespołu bez informacji; odpowiedzialności za jakość i terminy; umiejętności tłumaczenia trudnych rzeczy prosto: klientowi i młodszemu specjaliście.

Dodatkowe punkty za:doświadczenie przy większych kontach e-commerce; budowanie procesów lub standardów pracy w zespole performance; własne automatyzacje: skrypty Google Ads, API, make/n8n, agenci AI; publiczne dzielenie się wiedzą: artykuły, webinary, LinkedIn, szkolenia.

Na co zwracamy uwagę?jakość myślenia o performance: strategia, a nie same ustawienia; wyniki, które umiesz pokazać i wyjaśnić; praktyczne podejście do AI; systematyczność i dowożenie tematów; dopasowanie do wartości Mayko: rozwój, zaufanie, odpowiedzialność.

Jak wygląda proces?1. Zgłoszenie przez formularz.2. Badanie behawioralne.3. Zadanie techniczne.4. Rozmowa.5. Decyzja.

Czas trwania procesu: do 14 dni.

Jeśli prowadzisz konta e-commerce, lubisz pracę na danych i chcesz ustawiać sposób pracy zespołu, a nie wyłącznie własne kampanie, odezwij się