Pedagog, wychowawca.

Stowarzyszenie SIEMACHA ogłasza nabór na stanowisko pedagoga oraz wychowawcy w placówce

wsparcia dziennego typu specjalistycznej SIEMACHA Spot Facimiech, ul. Facimiech 32 w Krakowie.

Poszukujemy osoby, która:

- ukończyła studia wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, nauki o

rodzinie lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie pedagogiki,

nauk o rodzinie lub resocjalizacji lub posiada przygotowanie pedagogiczne;

- jest kreatywna, komunikatywna, dyspozycyjna, odpowiedzialna, potrafi radzić sobie w sytuacjach

stresowych;

- potrafi aktywnie i twórczo organizować czas wolny;

- lubi ludzi i wyzwania.

- posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

- nie była karana,

- posiada stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku wychowawcy,

- spełnia wymagania wynikające z przepisów o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle

seksualnym.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv oraz listu motywacyjnego.

 Forma pracy:

Pełny etat

 Umowa:

Umowa o pracę

 Dodatkowe:

Książeczka sanepidowska

  Pracodawca:

Stowarzyszenie SIEMACHA

Opis oferty pracy

Stowarzyszenie SIEMACHA ogłasza nabór na stanowisko pedagog oraz

wychowawcy / wychowawczyni

Miejsce pracy: Kraków

Planowane rozpoczęcie pracy: od września 2026 r.

_

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

1. Bezpośrednia praca indywidualna i grupowa wychowawcza z dziećmi i młodzieżą

2. Organizacja i realizacja procesu wychowawczego

- planowanie i prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych, wychowawczych, edukacyjnych i

profilaktycznych,

- kształtowanie postaw społecznych i wspieranie samodzielności wychowanków,

- współtworzenie bezpiecznej, stabilnej i przyjaznej atmosfery w placówce.

3. Współpraca i dokumentacja

- współpraca z zespołem placówki, rodzinami wychowanków oraz instytucjami zewnętrznymi (m.in.:

szkoły, sądy, MOPS),

- prowadzenie wymaganej dokumentacji wychowawczej,

- udział w zespołach specjalistycznych.

CO OFERUJEMY?

• umowę o pracę (pełny etat),

KIM JESTEŚMY?

Stowarzyszenie SIEMACHA działa od 30 lat. Prowadzimy placówki wsparcia dziennego, placówki

opiekuńczo-wychowawcze, poradnie terapeutyczne, placówki senioralne oraz rodzinne. Naszym

celem jest wspieranie rozwoju osobistego dzieci i młodzieży, niwelowanie deficytów oraz rozwijanie

ich potencjału. Działamy w obszarze edukacji, pomocy społecznej i sportu.

JAK APLIKOWAĆ?

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie:

• CV,
• listu motywacyjnego.

Odpowiemy na wybrane oferty.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko pracy

Oświadczam, że zapoznałam/-em się z niżej wymienionymi informacjami:

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016

r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie

swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o

ochronie danych), dalej jako: RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Stowarzyszenie SIEMACHA z siedzibą w

Krakowie, ul. Długa 42, 31-146 Kraków, NIP: 6762266260, telefon: +48 12 632 11 88, Fax: +48 12

425 07 55

2. Informujemy, że Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Może Pani/Pan

skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych za pomocą adresu e-mail:

oraz pod nr tel.: +48 539 840 082.

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia przez Administratora

postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracy wskazane w ogłoszeniu o pracę.

4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b oraz na podstawie

art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy, a także na podstawie Pani/Pana zgody

(art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – w razie podania innych danych osobowych

niż dane, o których mowa w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy, ewentualnie także na podstawie art. 6

ust. 1 lit. f RODO, tj. z uwagi na prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na

dochodzeniu roszczeń i obronie swoich praw.

5. W przypadku zamiaru zawarcia przez strony umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe

przetwarzane będą także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c w zw. z art. 10 RODO w zw. z art. 21

ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym

i ochronie małoletnich, jeżeli wykonywanie Pani/Pana obowiązków wiązałoby się z działalnością

związaną z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi.

6. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach

pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym

czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

7. Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych

osobowych innych niż dane, o których mowa w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy i – jeżeli znajduje

zastosowanie – przetwarzanych na podstawie art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o

przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie wpływa na zgodność z prawem

przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania

danych osobowych na podstawie przepisów prawa, a także podmioty, z którymi Administrator

podpisał umowy o współpracy (dostawca hostingu, firma IT).

9. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia rekrutacji. W przypadku

wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych

rekrutacji, dane będą przetwarzane przez 6 miesięcy. W sytuacjach spornych Pani/Pana dane

osobowe przetwarzane będą przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z postępowania

rekrutacyjnego oraz przez czas ewentualnych postępowań prowadzonych na podstawie

przepisów prawa.

10. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych osobowych oraz prawo ich sprostowania,

usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia

sprzeciwu wobec przetwarzania, na zasadach określonych w art. 15-21 RODO.

11. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych

Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa,

w tym RODO.

12. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych, o których mowa w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy jest

obowiązkowe na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, o ile pracodawca tego zażąda, a

niepodanie tych danych może wiązać się z nierozpatrzeniem zgłoszenia kandydata do pracy.

Podanie innych danych niż dane osobowe, o których mowa w art. 22 1 § 1 Kodeksu pracy jest w

pełni dobrowolne.

.

data i czytelny podpis osoby, której dane podlegają przetwarzaniu