Pakowanie kosmetyków | Wolne weekendy i premie | Garwolin

Lubisz kosmetyki i szukasz pracy, którą można szybko rozpocząć? W Garwolinie możesz dołączyć do zespołu zajmującego się przygotowywaniem kosmetyków i zestawów do wysyłki.

Czeka na Ciebie przyjemne i uporządkowane środowisko, proste obowiązki oraz wolne weekendy. Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia – liczą się chęci i gotowość do działania.

Lokalizacja: Garwolin Umowa: umowa o pracę tymczasową na 1/2 etatu z możliwością dopełnienia godzin Stawka: 29,40–31,00 zł brutto/h

Dlaczego warto?

• możesz zarabiać do 31,00 zł brutto/h,
• otrzymasz premię za wydajność do 1,50 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę,
• możesz otrzymać dodatkowy bonus za 100% frekwencji,
• pracujesz od poniedziałku do piątku,
• weekendy masz wolne,
• możesz dopełnić liczbę godzin,
• możesz korzystać z cotygodniowych zaliczek,
• otrzymasz zniżki na produkty firmowe,
• na miejscu dostępna jest darmowa kawa i herbata,
• możesz skorzystać z karty MultiSport, pakietu medycznego i ubezpieczenia NNW,
• rekrutacja odbywa się online.

Jak wygląda praca?

Na co dzień będziesz zajmować się:

• pakowaniem kosmetyków,
• kompletowaniem gotowych zestawów,
• skanowaniem produktów,
• oklejaniem opakowań,
• przygotowywaniem produktów do dalszej wysyłki,
• dostarczaniem produktów na linię.

Godziny pracy

Pracujemy od poniedziałku do piątku na dwie zmiany:

• 06:00–14:00,
• 14:00–22:00.

Kogo szukamy?

Ta oferta będzie odpowiednia dla Ciebie, jeśli:

• jesteś osobą zaangażowaną i odpowiedzialną,
• dobrze czujesz się w pracy stojącej,
• potrafisz korzystać z prostych urządzeń dotykowych,
• zależy Ci na regularnej pracy i wolnych weekendach.

Nie wymagamy doświadczenia.

Chcesz pracować przy kosmetykach i mieć weekendy dla siebie? Wyślij aplikację i poznaj szczegóły oferty.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej – OTTO Work Force Europe Sp. z o.o., KRAZ 11500.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu