Zum Inhalt springen
ZAHIR KEBAB

Osoba do pracy w lokalu gastronomicznym/obsługa kasy - Toruń

ZAHIR KEBAB Alle Angebote ansehen
Toruń

Kurzfassung

KASJER/KA w Zahir Kebab, Toruń. Praca polega na obsłudze klienta, kasowanie zamówień i utrzymaniu porządku. Bez wymaganego doświadczenia. Elastyczne godziny pracy.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Jesteś osobą pozytywnie nastawioną do życia, lubisz ludzi i chcesz pracować w zgranym, dynamicznym zespole? Cenisz sobie elastyczność a praca z ludźmi nie stanowi dla Ciebie problemu? Dobrze się składa, szukamy właśnie Ciebie. Dołącz do naszego zespołu już dziś i stań się częścią dynamicznie rozwijającej się marki Zahir Kebab na stanowisku KASJER/KA.

Szukamy osób do pracy w lokalu w Toruniu oraz docelowo do lokalu, który otworzy się w czerwcu w LUBICZU GÓRNYM.

Kogo szukamy?

  • Osób otwartych, komunikatywnych, które nie boją się wyzwań
  • Osób, które cenią sobie elastyczny czas pracy
  • Osób, które chcą się rozwijać w zgranym zespole

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

  • Obsługa klienta – przyjmowanie i wydawanie zamówień
  • Obsługa kasy fiskalnej
  • Prace porządkowe

Jeśli nie masz doświadczenia w podobnej pracy, ale za to nie brakuje Ci chęci do pracy – zgłoś się, wszystkiego Cię nauczymy.

Jeśli uważasz, że jest to praca dla Ciebie, nie zwlekaj i wyślij już teraz wiadomość, załączając CV.

W CV prosimy o zawarcie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Z& Z SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Z& Z SSC Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Sienkiewicza 85/87. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Quelle