Zum Inhalt springen
Kronospan Polska Sp. z o.o.

Operator żurawia (K/M)

Kronospan Polska Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
Szczecinek

Kurzfassung

Operator żurawia (K/M) needed in Szczecinek. Responsibilities: crane operation, loading/unloading wood, technical checks, safety compliance. Requirements: vocational education, crane operator license, shift work willingness. Benefits: international company, bonuses, medical care, training.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko: Operator żurawia (K/M)

Miejsce pracy: Szczecinek

Twoje zadania:

  • Obsługa żurawia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami bezpieczeństwa.
  • Załadunek, rozładunek i przemieszczanie drewna.
  • Codzienna kontrola stanu technicznego żurawia oraz zgłaszanie ewentualnych usterek.
  • Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska.
  • Współpraca z zespołem w celu zapewnienia sprawnej i bezpiecznej realizacji zadań.

Czego oczekujemy?

  • Wykształcenia minimum zawodowego.
  • Aktualnych uprawnień do obsługi żurawi.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, ale chętnie poznamy również kandydatów z mniejszym doświadczeniem.
  • Odpowiedzialności, dokładności oraz dobrej organizacji pracy.
  • Gotowości do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

  • Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży.
  • Atrakcyjny system miesięcznego premiowania.
  • Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej.
  • Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
  • Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
  • Przedszkole zakładowe.
  • Darmowy, nielimitowany dostęp do siłowni zakładowej.
Quelle