Zum Inhalt springen
KRONOSPAN POLSKA

Operator żurawia (K/M)

KRONOSPAN POLSKA Alle Angebote ansehen
Szczecinek
vor 1 Monat

Kurzfassung

Operator żurawia (K/M) w firmie KRONOSPAN POLSKA w Szczecinku. Zadania obejmują obsługę żurawia, załadunek/rozładunek drewna i kontrolę techniczną. Wymagane wykształcenie zawodowe i uprawnienia do obsługi żurawi. Oferta obejmuje premie, prywatną opiekę medyczną i szkolenia.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko: Operator żurawia (K/M)

Miejsce pracy: Szczecinek

Twoje zadania:

Obsługa żurawia zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami bezpieczeństwa.

Załadunek, rozładunek i przemieszczanie drewna.

Codzienna kontrola stanu technicznego żurawia oraz zgłaszanie ewentualnych usterek.

Dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska.

Współpraca z zespołem w celu zapewnienia sprawnej i bezpiecznej realizacji zadań.

Czego oczekujemy?

Wykształcenia minimum zawodowego.

Aktualnych uprawnień do obsługi żurawi.

Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, ale chętnie poznamy również kandydatów z mniejszym doświadczeniem.

Odpowiedzialności, dokładności oraz dobrej organizacji pracy.

Gotowości do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży.

Atrakcyjny system miesięcznego premiowania.

Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej.

Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.

Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Przedszkole zakładowe.

Darmowy, nielimitowany dostęp do siłowni zakładowej.

Veröffentlicht 2026-08-05
Läuft ab 2026-11-03
Quelle