Operator Reach Truck (k/m/x) Belgia|16,87 €/h, dodatki |Zakwaterowanie

Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce, należącą do międzynarodowej Grupy Synergie – globalnego lidera w obszarze HR. Od 2006 roku wspieramy kandydatów w rozwoju kariery, oferując sprawdzone oferty pracy w kraju i za granicą. Zatrudniamy kilka tysięcy osób rocznie, a dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i indywidualnemu podejściu pomagamy znaleźć zatrudnienie dopasowane do kwalifikacji i oczekiwań. Z naszych usług korzystają zarówno duże międzynarodowe koncerny, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, a my zawsze koncentrujemy się na ludziach, którzy za nimi stoją oferując m.in. transparentne warunki i opiekę naszego konsultanta na każdym etapie współpracy.

Synergie Poland – Zaufaj specjalistom od rekrutacji! Twoja kariera zaczyna się tutaj.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Nr KRAZ - 3372

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Obsługa wózka widłowego typu reach truck;
• Transport i składowanie opon (różnych typów) na wysokości do 11 m;
• Praca ze specjalnymi stojakami (rackami) – zabezpieczanie ładunku;
• Skanowanie produktów i obsługa systemu magazynowego;
• Dbałość o bezpieczeństwo i jakość pracy.

Oczekujemy:

• Minimum 1,5 roku doświadczenia w pracy na wózkach reach truck (min. 6h dziennie);
• Mile widziane doświadczenie w pracy ze stojakami (nie tylko paletami);
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2;
• Gotowość do pracy zmianowej;
• Własny samochód (min. 1 na 2 osoby);
• Własna odzież robocza: buty BHP S3, spodnie, koszulka, kamizelka odblaskowa, okulary.

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową (delegowanie);
• Wynagrodzenie: 16,87 € brutto/godz. + dodatki zmianowe (5–10%);
• Dodatek żywieniowy: 8,91 € netto za każdy dzień pracy;
• Nadgodziny płatne 150%;
• Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę (200 € miesięcznie);
• Zwrot kosztów transportu Polska–Belgia: 30 € brutto/miesiąc;
• Dodatek dla kierowcy: 100 € netto/miesiąc;
• Premia roczna (tzw. premia grudniowa);
• Ubezpieczenie (ZUS + EKUZ) oraz możliwość dodatkowego ubezpieczenia;
• Płatny urlop (2 dni/miesiąc) lub ekwiwalent;
• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie;
• Darmowe napoje, owoce oraz dodatkowe benefity (np. posiłki w soboty, benefity sezonowe).