OD MŁODSZEJ REFERENTKI/ MŁODSZEGO REFERENTA DO PODINSPEKTORKI/PODINSPEKTORA DS. ZAANGAŻOWANIA WYDATK

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: - posiadanie wykształcenia: w przypadku stanowiska młodszego referenta i referenta wymagane jest wykształcenie średnie, w przypadku stanowiska podinspektora wykształcenie średnie lub wyższe, - posiadanie stażu pracy: w przypadku stanowiska młodszego referenta staż pracy nie jest wymagany, w przypadku stanowiska referenta wymagany jest co najmniej roczny staż pracy, w przypadku stanowiska podinspektora z wykształceniem średnim wymagany jest co najmniej 3-letni staż pracy, w przypadku stanowiska podinspektora z wykształceniem wyższym staż pracy nie jest wymagany, - umiejętności: obsługa komputera, w tym MS Office, obsługa systemu informacji prawnej typu Lex, Legalis; obsługa urządzeń biurowych i wielofunkcyjnych - pozostałe wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze: 083/FMVIII/003/X/2026 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN Opis wynagrodzenia: - stanowisko młodszej referentki / młodszego referenta: od 4806 zł brutto - stanowisko referentki/referenta: od 4820 zł brutto - stanowisko podinspektorki/podinspektora: od 4840 zł brutto System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną