Moner - Produkcja urządzeń kolejowych

O nas

NTECH GROUP S.

A. działa w branży kolejowej – realizujemy roboty z zakresu sterowania ruchem kolejowym, teletechniki i elektroenergetyki, a w naszym dziale produkcji wytwarzamy od podstaw urządzenia dla infrastruktury kolejowej. Rozwijamy produkcję i szukamy osób, które dołączą do zespołu monterów.

Twój zakres obowiązków

• montaż mechaniczny i elektryczny urządzeń na podstawie dokumentacji technicznej (rysunków i schematów),
• prace ślusarskie: przygotowanie, obróbka i montaż elementów konstrukcyjnych,
• wykonywanie połączeń elektrycznych, okablowania i wiązek przewodów, podłączanie podzespołów,
• sprawdzanie i pomiary wykonanych urządzeń (m.in. ciągłość obwodów, rezystancja izolacji), udział w testach końcowych,
• wypełnianie prostej dokumentacji produkcyjnej i jakościowej (karty kontroli, dokumentacja zdjęciowa),
• kompletowanie, pakowanie i przygotowanie wyrobów do wysyłki,
• dbanie o porządek na stanowisku oraz stan narzędzi i wyposażenia,
• w zależności od potrzeb – udział w pracach montażowych naszych brygad w terenie.

Czego oczekujemy

• chęci do pracy i dynamiki w działaniu,
• wykształcenia zawodowego lub technicznego (elektryk, elektromechanik, mechatronik, mechanik, ślusarz) albo doświadczenia na podobnym stanowisku,
• umiejętności czytania rysunków technicznych i schematów elektrycznych,
• sprawnego posługiwania się elektronarzędziami i narzędziami warsztatowymi,
• dokładności i sumienności – nasze urządzenia trafiają na infrastrukturę kolejową, więc liczy się jakość,
• umiejętności pracy w zespole i gotowości do uczenia się.

Mile widziane

• uprawnienia SEP E do 1 kV,
• uprawnienia spawalnicze (MAG / TIG),
• uprawnienia UDT na wózki widłowe lub HDS,
• doświadczenie w montażu urządzeń elektrycznych, szaf sterowniczych lub w branży kolejowej,
• prawo jazdy kat. B, B+E, C, C+E

Oferujemy

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w firmie z branży kolejowej,
• pracę stacjonarną w hali produkcyjnej, [system jednozmianowy, pon.–pt.],
• wynagrodzenie [5000 - 7000 / adekwatne do doświadczenia, wykształcenia, uprawnień + system premiowy,
• szkolenia i zdobywanie uprawnień na koszt firmy,
• realną ścieżkę rozwoju – od montera do brygadzisty produkcji,
• odzież roboczą, narzędzia i dobrze wyposażone stanowisko pracy,
• opieka medyczna, karta sportowa.