Modlniczka | Pracownik Terminalu | Praca od juz!

Szukasz pracy, w której liczy się dobra organizacja, ruch i konkretne efekty? Dołącz do zespołu terminalu logistycznego w Modlniczce i pracuj przy obsłudze przesyłek w stabilnym środowisku. Oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia, wsparcie koordynatorów OTTO oraz dodatkowe benefity.

To oferta dla osób, które chcą pracować w dynamicznym zespole, cenią punktualność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

Miejsce pracy: Modlniczka

Stanowisko: Pracownik Terminalu

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5 600 zł brutto

Godziny pracy: praca zmianowa: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• załadunek i rozładunek przesyłek z pojazdów,
• transportowanie oraz sortowanie przesyłek na właściwe pola relacyjne,
• kontrola przesyłek i zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości,
• sporządzanie protokołów oraz udział w inwentaryzacji stanów magazynowych,
• dbanie o sprawny przebieg procesów operacyjnych i wysoką jakość pracy,
• wykonywanie zadań zgodnie z regulaminem pracy oraz zasadami BHP, HACCP, ADR i gospodarki odpadami.

Co zyskujesz, dołączając do zespołu?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,
• szybką rekrutację online bez zbędnych formalności,
• ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
• dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport,
• pełne wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz uprawnienia na wózki widłowe UDT
• jesteś gotowa/gotowy do pracy w systemie zmianowym,
• obsługa komputera nie sprawia Ci trudności,
• cenisz punktualność, dokładność i odpowiedzialność,
• lubisz działać zespołowo i angażujesz się w powierzone zadania.

Brzmi dobrze? Aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach!

Zostaw nam swoje zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy Cię przez szybki proces rekrutacji online.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.