Mobilny Technik Serwisu chłodnictwa przemysłowego (m/k/n) - Poznań

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko Mobilnego Technika / Mobilnej Techniczki Serwisu w obszarze chłodnictwa przemysłowego; Jakie zadania na ciebie czekają?

Samodzielne usuwanie usterek, awarii oraz prace konserwacyjne, Raportowanie wykonanej pracy w systemie, Raz w miesiącu tygodniowe dyżury od poniedziałku do niedzieli (praca w godzinach 8:00-12:00, później dostępność telefoniczna wraz z gotowością do wyjazdu do awarii). Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

Doświadczenia z zakresu chłodnictwa (hierarchia stanowisk oraz wynagrodzenia w zależności od doświadczenia -> młodszy technik/technik/starszy technik),Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu chłodnictwa i klimatyzacji, Doświadczenie w zakresie instalacji chłodniczych, Uprawienia SEP E Gr. 1 do 1kV, Uprawnienia F-gaz, Prawo jazdy kat. B, Samodzielność, komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, Komunikatywna znajomość języka polskiego (B2/C1),Mile widziane:

Umiejętności programowania oraz parametryzowania np. CAREL

Mile widziane uprawnienia SEP D Gr. 1 Dlaczego warto aplikować?

Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą

Stawka 8000-14000zł brutto miesięcznie

Praca poniedziałek - piątek 8:00-16:00 Medicover Premium pakiet medyczny obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, Bonus pieniężny na święta, Premia uznaniowa, Dojazd do klienta wliczany do czasu pracy, Karta Multisport, Codzienne wsparcie koordynatora oraz kierownika regionu, Kompletne wyposażenie (narzędzia + materiały), Laptop, telefon, auto służbowe - również do użytku prywatnego, Możliwość uzyskania lub zaktualizowania uprawnień, Profesjonalne wdrożenie niezależnie od stanowiska.

Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza kolega Tomasz.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 605-828-866Office People Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 30275