Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Technicznych AQ Łódź

AQ Wiring Systems Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu AQ Group. Zajmujemy się produkcją wiązek kablowych i modułów elektromechanicznych dla światowych firm z branży transportowej.

Wartości podstawowe AQ: koncentracja na kliencie, prostota, przedsiębiorczość w biznesie, odwaga i szacunek oraz efektywność kosztowa.

Dołącz do naszego zespołu!

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Technicznych - Dział Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Łódź, ul. Zakładowa 97 (Widzew – Olechów)

System pracy: zmianowy

Zapewniamy wdrożenie oraz szkolenia od pierwszego dnia pracy!

Zakres obowiązków:

• Wspieranie zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Pomoc w diagnozowaniu i usuwaniu bieżących awarii
• Udział w naprawach maszyn i urządzeń technologicznych
• Wykonywanie przeglądów technicznych zgodnie z harmonogramem
• Prowadzenie dokumentacji przeglądów i napraw
• Rejestrowanie danych dotyczących przestojów, awarii i czasu napraw
• Gospodarka częściami zamiennymi – ewidencja pobranych części, zlecanie zamówień

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie techniczne (mechaniczne, elektryczne lub pokrewne)
• Praktyczna umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne, pneumatyczne, rysunki techniczne)
• Mile widziana podstawowa znajomość zagadnień z zakresu mechaniki i elektryki
• Zaangażowanie, dokładność i chęć nauki

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnią obecnością na łódzkim rynku

• Umowę o pracę – bezpośrednio z pracodawcą

• Pracę w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji z sektora przemysłowego

• Kompleksowy program wdrożeniowy i szkoleniowy

• Najwyższe standardy bezpieczeństwa pracy

• Klimatyzowaną halę produkcyjną i komfortowe zaplecze socjalne

• Atrakcyjne benefity pracownicze, w tym:

• Prywatna opieka medyczna Luxmed (dofinansowanie przez pracodawcę )

• Karta sportowa Multisport (dofinansowanie ponad 50%)

• Ubezpieczenie na życie

• Pracowniczy Program Emerytalny

• Premie: wakacyjna, świąteczna, uznaniowa

• Dodatki za pracę nocną (ok. 250 zł brutto/mc – zależnie od ilości godzin)

• Program sugestii pracowniczych z premiami

• Dofinansowanie nauki języka angielskiego

• Paczki świąteczne

• Przyjazne środowisko pracy:

• Estetyczne i przestronne pomieszczenia

• Wydzielone palarnie

• Parking dla samochodów i jednośladów

• Imprezy integracyjne

• Celebracja urodzin i ważnych wydarzeń

• Równość i otwartość – firma przyjazna osobom z niepełnosprawnościami

Dołącz do naszego zespołu!

Jeśli chcesz rozwijać się w obszarze technicznym i zdobyć cenne doświadczenie – aplikuj!

Zyskaj stabilność, rozwój i dobrą atmosferę.

Przyjdź do nas i zobacz jak wygląda praca w AQ Wiring Systems!

Klauzula:

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora swoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu uczestniczenia w niniejszym procesie rekrutacyjnym.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AQ Wiring Systems Sp. z o.o. w celu uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym.”

Zgoda:

W przypadku, gdy Pani/Pan chce, aby dokumenty aplikacyjne były wykorzystywane w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o umieszczenie w CV zgody o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez AQ Wiring Systems Sp. z o.o. w celu uczestnictwa w przyszłych procesach rekrutacyjnych.”

KLAUZULA OBOWIĄZKU INFORMACYJNEGO

AQ Wiring Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (92-402) przy ul. Zakładowej 97, NIP: 728 - pokaż numer telefonu - 9, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.

U.UE.

L.2016.119.1, zwanym dalej: „RODO”) informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych.

Administrator w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: iod.lodz[at]aqg.se

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz lit. c) RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu Pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych która w każdym czasie może być odwołana.

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Administratora swoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu uczestniczenia w niniejszym procesie rekrutacyjnym.

Pani/Pana dane osobowe będą udostępniane Pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz Pracownikom Działu Kadr Administratora.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.

Dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy, niż 6 miesięcy.

Posiada Pani/Pan prawo do:

dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych;

wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w niniejszym procesie rekrutacyjnym.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora rozpatrywane.