Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rozwoju sprzedaży

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. rozwoju sprzedaży

Język niemiecki i angielski (C1)

Warszawa / Wrocław | tryb hybrydowy

Dla naszego klienta, poszukujemy osób, które dołączą do zespołu odpowiedzialnego za rozwój relacji z istniejącymi klientami oraz wzrost sprzedaży w obszarze rozwiązań technologicznych (IT / cloud). Rola obejmuje pracę z portfelem klientów SMB, wspierając ich w osiąganiu celów biznesowych. Stanowisko nie wymaga wcześniejszego doświadczenia w obszarze sprzedaży.

Zakres obowiązków:tworzenie szans sprzedażowych w ramach przypisanego portfela klientówprowadzenie rozmów z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb biznesowych i identyfikacji potencjału współpracyprzekazywanie zakwalifikowanych szans sprzedażowych do zespołów odpowiedzialnych za finalizację sprzedaży (closing teams)ścisła współpraca z zespołem sprzedaży w celu rozwijania relacji i maksymalizacji wartości klientówanaliza danych oraz trendów biznesowych i przekładanie ich na rekomendacje dla klientówmonitorowanie i raportowanie kluczowych wskaźników

Wymagania podstawowe:bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego (min. C1)

Mile widziane:wykształcenie wyższedoświadczenia w sprzedaży lub generowaniu leadówdoświadczenie w sprzedaży telefonicznejdoświadczenie w pracy z targetami sprzedażowymiznajomość branży IT i rozwiązań chmurowychchęć rozwoju i zdobywania wiedzy poprzez szkolenia i certyfikacje

Oferta:wynagrodzenie podstawowe oraz premia uzależniona od wyników sprzedażymodel hybrydowy - 3 dni w tygodniu z biura (Warszawa lub Wrocław)pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy Worksmile, program poleceń pracowniczych, Employee Assistance Programjasną ścieżka rozwoju i wsparcie od pierwszego dnia (dedykowany buddy)szeroka oferta szkoleń (online i stacjonarnych) oraz regularny feedback wspierający rozwójelastyczne podejście do work-life balance oraz inicjatywy sportowe, integracyjne i wolontariackie.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Analiza aplikacji i kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

Rozmowa rekrutacyjna (HR) z przedstawicielem sourcingNOW.

Test językowy - część pisemna i ustna z lektorem (online)

Spotkanie merytoryczne z Managerem rekrutującym oraz HR

Decyzja i przedstawienie oferty zatrudnienia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji przed formularz poniżej. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.