Zum Inhalt springen
Grupa Forte S.A.

Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. obsługi klienta z j. angielskim

Grupa Forte S.A. Alle Angebote ansehen
Ostrów Mazowiecka

Kurzfassung

Junior Specialist for export customer service with English. Responsibilities: managing export orders, claims, email correspondence, handling inquiries, monitoring payments and shipments, and internal cooperation. Requirements: fluent English, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), customer service skills, and organizational abilities.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Grupa Forte S.

A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukuje kandydatów na stanowisko Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. obsługi klienta z j. angielskim

TWOJE ZADANIA:

  • Kompleksowa obsługa klientów eksportowych w zakresie: - weryfikacji, rejestracji i administrowania zleceń sprzedaży oraz reklamacji - korespondencji mailowej z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
  • Obsługa infolinii, w szczególności udzielanie informacji na temat aktualnej oferty i statusu realizacji zleceń
  • Monitorowanie statusu zaległych płatności
  • Obsługa akredytywy
  • Planowanie i monitorowanie wysyłek kontenerów (stopień realizacji, kompletność)
  • Współpraca z innymi oddziałami i komórkami organizacyjnymi

TWÓJ PROFIL:

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Umiejętność nawiązywania i utrzymania bardzo dobrych relacji z klientami
  • Proaktywna postawa – inicjowanie działań doskonalących
  • Dobra znajomość programów pakietu MS Office: Excel, World, Power Point
  • Zdolność szybkiego uczenia się oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

KORZYŚCI:

  • Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Ostrowi Mazowieckiej
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Możliwość dołączenia do programu Multisport
  • Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
  • Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Quelle