Zum Inhalt springen
LS Airport Services S.A.

Młodszy Pracownik ds. Obsługi Naziemnej (Rampa) (K/M) - Lotnisko

LS Airport Services S.A. Alle Angebote ansehen
Warszawa

Kurzfassung

Pracownik ds. obsługi naziemnej (rampa) w LS Airport Services S.

A. w Warszawie. Zadania: załadunek/rozładunek bagażu, poczty, frachtu; transport bagaży; obsługa sprzętu. Wymagania: prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność, język polski. Oferta: umowa o pracę, premie, opieka medyczna, rozwój.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

LS Airport Services S.

A. jest firmą handlingową świadczącą kompleksowe usługi na czterech największych lotniskach w Polsce: w Warszawie, Krakowie, Katowicach i Gdańsku. Świadczymy usługi związane z obsługą pasażerską oraz obsługą płytową - zajmujemy się obsługą rejsów samolotów pasażerskich, prywatnych, biznesowych, wojskowych oraz rządowych. Nasze operacje są również związane z obsługą Magazynu Cargo.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy Pracownik ds. Obsługi Naziemnej (Rampa) (K/M) - obsługa bagaży i sprzętu handlingowego

Miejsce pracy: Lotnisko Chopina w Warszawie

Twój zakres obowiązków:

  • załadunek i rozładunek bagażu, poczty i frachtu - z wykorzystaniem odpowiedniego sprzętu i zgodnie z obowiązującymi procedurami bezpieczeństwa
  • transport bagaży po płycie lotniska
  • obsługa sprzętu handlingowego zgodnie z uzyskanymi uprawnieniami - w tym pojazdów i urządzeń do obsługi samolotów m.in.. taśmociągów, ciągarek, agregatów prądotwórczych

Nasze wymagania:

  • prawo jazdy min. kat. B
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w tym weekendy i święta
  • odpowiedzialność, punktualność i dokładność
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
  • udokumentowana historia zatrudnienia/kształcenia z okresu 5 lat poprzedzających zatrudnienie
  • zaświadczenie o niekaralności

To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • system premiowy oparty o jakość wykonywanej pracy i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa
  • nagrody dla najlepszych pracowników
  • prywatną opiekę medyczną
  • realną możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • zapewnienie niezbędnych szkoleń i certyfikatów
  • fundusz świadczeń socjalnych w tym dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie świąteczne
  • zniżki na bilety lotnicze dla pracowników i ich rodzin
  • karty przedpłacone w ramach posiłków regeneracyjnych
  • zniżki na bilety Kolei Mazowieckich

Prześlij do nas swoją aplikację klikając w przycisk "aplikuj teraz".

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Quelle