Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)

Twój zakres obowiązków:

Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców; Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe; Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań; Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami; Realny wpływ na tworzenie i realizację strategii działań Placówki.

Nasze wymagania:

Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne; Entuzjazm i chęć pracy z drugim człowiekiem; Aktywna rekrutacja nowych Doradców; Pomysł na siebie i rozwój swojego Zespołu; Doświadczenie w sprzedaży.

To oferujemy:

Na start gwarantowane wynagrodzenie stałe 8000 (niezależne od sprzedaży) oraz system prowizyjny. Progiem wejścia Kandydata do programu jest aktywna rekrutacja; Program trwa 18 miesięcy - to odpowiedni czas na zbudowanie Zespołu oraz rozwój i wzmocnienie kompetencji menadżerskich; Jasna ścieżka dalszego rozwoju kariery w strukturach firmy; Pakiet benefitów – Medicover, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, program emerytalny; Elastyczność i wpływ na rytm pracy Twój i Twojego Zespołu.

Benefity:

Dofinansowanie zajęć sportowych

Prywatna opieka medyczna

Program poleceń dla Doradców (bonus nawet do 4000 zł)

Elastyczny czas pracy

• Karta paliwowa
• Konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
• Program emerytalny