Młodszy Menadżer / Młodsza Menadżerka Zespołu Sprzedaży (nowy zespół)

Twój zakres obowiązków:

• Budowa nowego zespołu sprzedażowego - rekrutacja i wdrożenie Doradców;
• Rozwój placówki sprzedażowej oferującej ubezpieczenia na życie, indywidualne i grupowe, jak również ubezpieczenia majątkowe;
• Wsparcie zespołu w realizacji codziennych zadań;
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku dzięki budowaniu relacji z klientami i organizacjami;
• Realny wpływ na tworzenie i realizację strategii działań Placówki.

Nasze wymagania:

• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
• Entuzjazm i chęć pracy z drugim człowiekiem;
• Aktywna rekrutacja nowych Doradców;
• Pomysł na siebie i rozwój swojego Zespołu;
• Doświadczenie w sprzedaży.

To oferujemy:

• Na start gwarantowane wynagrodzenie stałe 8000 (niezależne od sprzedaży) oraz system prowizyjny. Progiem wejścia Kandydata do programu jest aktywna rekrutacja;
• Program trwa 18 miesięcy - to odpowiedni czas na zbudowanie Zespołu oraz rozwój i wzmocnienie kompetencji menadżerskich;
• Jasna ścieżka dalszego rozwoju kariery w strukturach firmy;

• Pakiet benefitów – Medicover, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, program emerytalny;
• Elastyczność i wpływ na rytm pracy Twój i Twojego Zespołu.

Benefity:

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Program poleceń dla Doradców (bonus nawet do 4000 zł)
• Elastyczny czas pracy
• Karta paliwowa
• Konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
• Program emerytalny