Młodszy Manager Projektu (m/k/d) j. niemiecki
Kurzfassung
Młodszy Manager Projektu (m/k/d) z j. niemieckim. Obowiązki: sprzedaż usług opiekuńczych, rekrutacja personelu, zarządzanie projektami, optymalizacja procesów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży/rekrutacji w branży opiekuńczej, biegła znajomość j. niemieckiego (C1/C2). Oferta: B2B/Uop, praca hybrydowa.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.
Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. Obecnie poszukujemy dla jednej ze spółek należącej do grupy kapitałowej (niemiecki Inwestor) działającej z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej (wysyłanie opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech), kandydata lub kandydatki na stanowisko Młodszy Manager Projektu (m/k/d) z j. niemieckim. Osoba będzie odpowiedzialna za zarządzanie projektem w dowolnej lokalizacji w Polsce. Młodszy Manager Projektu z j. niemieckim (m/k/d)(Branża opiekuńcza/ opieka 24h)
Numer referencyjny: MMP/C/WR
- Miejsce pracy: różne miasta w Polsce
- Praca HO i hybrydowa. GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:
- Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech
- Sprzedaż usług
- Rekrutacja personelu opiekuńczego
- Zarządzanie projektem
- Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,
- Współpraca z zarządem grupy. WYMAGANIA:
- Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, koordynator, lider.
- Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie C1/C2
- znajomości obszarów rekrutacji i koordynacji oraz potencjale do objęcia w przyszłości stanowiska dyrektora regionu.
OFERUJEMY:§ Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze§ Umowę B2B lub Uop§ Praca hybrydowa§ Stabilne i rozwojowe zatrudnienie§ Rozwój kompetencji i zakresu zadań§ Współpracę z ekspertami w branży. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.
KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: [email protected] 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania. ZGODA„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”
| Veröffentlicht | 2026-09-06 |
| Läuft ab | 2026-11-29 |
| Quelle |
|
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.
Ähnliche Stellen
Menedżer / Menedżerka Marketu
KAUFLAND
Gorzów WielkopolskiKierownik Produkcji (K/M)
Yetico S.A.
Gorzów WielkopolskiPerformance & Improvement Manager
Klient Pracuj.pl
Gorzów WielkopolskiManager / Managerka obszaru (Area Manager)
Xtreme Fitness Gyms
Gorzów WielkopolskiKierownik Operacji i Sprzedaży (m/k)
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
Gorzów Wielkopolski