Młodszy Kierownik Zarządzania Kategorią (k, m, x)

Młodszy Kierownik Zarządzania Kategorią (k, m, x)

Warszawa

JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:

Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju kategorii win oraz alkoholi mocnych.

Analiza wyników kategorii, sprzedaży i rynku oraz przygotowywanie rekomendacji biznesowych.

Zarządzanie asortymentem – analiza oferty, identyfikowanie szans i rekomendowanie zmian.

Współtworzenie i realizacja polityki cenowej.

Regularna współpraca z dostawcami, realizacja i monitorowanie ustalonych zasad współpracy.

Negocjowanie warunków handlowych, umożliwiających realizację polityki cenowej.

Przygotowywanie i koordynowanie działań wspierających rozwój kategorii.

Współpraca z innymi działami firmy przy realizacji projektów i inicjatyw biznesowych.

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:

Masz doświadczenie w obszarze zarządzania kategorią w firmie z branży FMCG, doświadczenie w branży alkoholowej będzie dodatkowym atutem.

Bardzo dobrze znasz MS Excel i swobodnie pracujesz z danymi.

Jesteś osobą proaktywną – dostrzegasz problemy i szukasz rozwiązań, zamiast czekać na instrukcje.

Masz naturalną potrzebę działania i inicjowania zmian.

Jesteś samodzielna/y i potrafisz brać odpowiedzialność za swoje decyzje i projekty.

Umiesz pracować pod presją czasu i prowadzić wiele projektów w równoległym czasie.

Znasz j. angielski na poziomie średniozaawansowanym.

MAMY DLA CIEBIE:

Umowę o pracę, premię miesięczną uzależnioną od poziomu realizacji zleconych zadań oraz pakiet benefitów.

Elastyczny start pracy: między 8:00 a 10:00.

Dużą samodzielność w działaniu.

Możliwość rozwoju w obszarze zarządzania kategorią.

Szansę, by Twoja wiedza i pomysły przekładały się na realne decyzje biznesowe.

Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole.

Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny).

Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.