Młodszy inspektor zakładów górniczych/młodsza inspektorka zakładów górniczych ds. górnictwa odkrywko

Zakres obowiązków Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas wibracja, temperatura),- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,- pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo.- zagrożenie korupcją.2. Sposób wykonywania zadań: - przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością,- obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz. dziennie.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy- budynek urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach,-w budynku znajdują się również udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących – kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, dla osób mających problem ze słuchem przenośna pętla indukcyjna. Istnieje również możliwość skorzystania z usług tłumacza polskiego języka migowego (PJM) online,- do budynku można wejść z psem asystujacym, psem przewodnikiem lub osoba asystujacą. Przeprowadza kontrole lub współuczestniczy w kontrolach w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, w tym dokonuje analizy stanu zagrożeń naturalnych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki. Współuczestniczy w analizie planów ruchu i dodatków do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej. W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji albo bez zatwierdzanego lub podlegającemu zatwierdzeniu projektu robót geologicznych współuczestniczy w postępowaniu wyjaśniającym Współuczestniczy w oględzinach miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach. Współuczestniczy w projektach planów pracy i sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję, w rocznym horyzoncie czasowym. Współuczestniczy w analizie wniosków i dokumentacji w sprawach nabywania oraz używania i przechowywania materiałów wybuchowych do użytku cywilnego, przechowywania i używania sprzętu strzałowego w zakładach górniczych. Wymagania wykształcenie: wyższe techniczne o profilu górnictwo odkrywkowe lub podziemne lubo profilu geologicznym lub inżynieria górnicza lub geomechanika górnicza i budownictwo podziemnelub geoinżynieria i eksploatacja surowców odkrywkowych lub geoinżynieria i eksploatacja surowców podziemna lub górnictwo i geoinżynieria lubtytuł zawodowy inżynier oraz studia podyplomowe z zakresu górnictwa odkrywkowego doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego (powyżej 3 lat) pracy w ruchu zakładu górniczego jako osoba dozoru w zakładach górniczych wydobywających kopaliny otworami lub w zakładach wykonujących roboty geologiczne techniką wiertniczą jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej, wiertniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górnictwo otworowe, wiertnictwo lub geologicznej lub w jednostkach naukowo badawczych w zakresie specjalności górnictwo otworowe lub wiertnictwo; Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów; Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, w zakresie zadań realizowanych przez Urząd, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw: o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, o ochronie danych osobowych, służbie cywilnej; Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego; Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa. „W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne — magisterskie o profilu górnictwo odkrywkowe, podziemne lub geologicznym. doświadczenia zawodowego Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników- Pożyczki mieszkaniowe, zapomogi.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”.-Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.- Specjalne wynagrodzenie miesięczne za wykonywanie czynności inspekcyjno-technicznych wyłącznie na powierzchni na podstawie § 7 ust. 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.- Dostęp do szkoleń.- Stabilną pracę.- Stwarzanie komfortowych warunków pracy w pomieszczeniach.- Spotkania integracyjne.- Możliwość przystapienia pracownika do grupowego ubezpieczenia na życie.- Nagrody kwartalne.- Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok.- Dodatkowy dzień wolny za 4 grudnia tzw. „Barbórka”.